| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题目的 | 第11页 |
| 1.1.3 选题意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1. 关于非公有制企业党建工作的综述 | 第12-15页 |
| 1.2.2 简要评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.1 理论分析法 | 第16页 |
| 1.3.2 文献研究法 | 第16页 |
| 1.3.3 实地调研法 | 第16页 |
| 1.3.4 比较分析法 | 第16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 我国非公有制企业党建工作概述 | 第18-32页 |
| 2.1 非公有制企业的内涵 | 第18-20页 |
| 2.1.1 非公有制企业的定义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 非公有制企业特征及党建工作的特殊性 | 第19-20页 |
| 2.2 非公有制企业党建工作的主要内容 | 第20-22页 |
| 2.2.1 思想建设 | 第21页 |
| 2.2.2 组织建设 | 第21-22页 |
| 2.2.3 作风建设 | 第22页 |
| 2.3 我国非公有制企业党建工作的发展历程 | 第22-28页 |
| 2.3.1 萌芽起步阶段(1978年—1992年) | 第22-24页 |
| 2.3.2 初步探索阶段(1992年—1997年底) | 第24-25页 |
| 2.3.3 大力发展阶段(1997年底—2002年底) | 第25-27页 |
| 2.3.4 深化拓展阶段(2002年底至今) | 第27-28页 |
| 2.4 加强和改进非公有制企业党建工作的重大意义 | 第28-32页 |
| 2.4.1 巩固和扩大党执政基础的需要 | 第28-30页 |
| 2.4.2 适应社会主义市场经济发展的需要 | 第30页 |
| 2.4.3 引导和促进非公有制企业健康发展的需要 | 第30-32页 |
| 第3章 沈阳市非公有制企业党建工作的现状、问题及成因 | 第32-43页 |
| 3.1. 沈阳市非公有制企业发展概况 | 第32-34页 |
| 3.2 沈阳市非公有制企业党建工作取得的成绩 | 第34-39页 |
| 3.2.1 初步建立起组织领导体系 | 第34页 |
| 3.2.2 党组织组建工作得到加强 | 第34-36页 |
| 3.2.3 党建工作得到规范 | 第36-37页 |
| 3.2.4 党建工作整体活力增强 | 第37-39页 |
| 3.3 沈阳市非公有制企业党建工作存在的主要问题 | 第39-41页 |
| 3.3.1 党的组织和工作覆盖面小 | 第39页 |
| 3.3.2 党组织和党员作用发挥不够 | 第39-40页 |
| 3.3.3 党组织活动少且方式陈旧单一 | 第40页 |
| 3.3.4 党务工作者队伍人才缺乏 | 第40页 |
| 3.3.5 党员教育管理服务工作乏力 | 第40-41页 |
| 3.4 制约沈阳市非公有制企业党建工作发展的主要原因 | 第41-43页 |
| 3.4.1 部分基层领导干部、企业主思想认识存在模糊和偏差 | 第41页 |
| 3.4.2 党建工作基础相对薄弱 | 第41-42页 |
| 3.4.3 党建工作组织领导体系尚不健全 | 第42页 |
| 3.4.4 党建工作缺乏完善有效的制度保障 | 第42-43页 |
| 第4章 加强和改进沈阳市非公有制企业党建工作的对策 | 第43-54页 |
| 4.1 构建更为有效的领导和指导工作体系 | 第43-44页 |
| 4.1.1 明确职责，建立健全组织领导体制和机构 | 第43页 |
| 4.1.2 形成合力，构建齐抓共管的工作格局 | 第43-44页 |
| 4.2 不断扩大党的组织和工作覆盖面 | 第44-45页 |
| 4.2.1 提高认识，争取多方支持 | 第44页 |
| 4.2.2 摸清底数，掌握基本情况 | 第44-45页 |
| 4.2.3 因企制宜，灵活组建模式 | 第45页 |
| 4.3 切实发挥党组织和党员的作用 | 第45-47页 |
| 4.3.1 发挥党组织政治核心作用，引导企业健康发展 | 第45-46页 |
| 4.3.2 发挥党员的先锋模范作用，服务企业科学发展 | 第46-47页 |
| 4.4 创新党组织活动方式 | 第47-48页 |
| 4.4.1 创新活动内容 | 第47-48页 |
| 4.4.2 创新活动形式 | 第48页 |
| 4.5 做好党员的发展、教育和管理工作 | 第48-50页 |
| 4.5.1 积极做好发展党员工作 | 第48-49页 |
| 4.5.2 加强党员教育培训工作 | 第49页 |
| 4.5.3 优化党员管理服务工作 | 第49-50页 |
| 4.6 加强党务工作者队伍建设 | 第50-52页 |
| 4.6.1 选好配强党组织负责人和领导班子 | 第50-51页 |
| 4.6.2 强化党务工作者教育培训 | 第51页 |
| 4.6.3 建立党务工作者激励保障机制 | 第51-52页 |
| 4.7 建立健全党建工作保障机制 | 第52-54页 |
| 4.7.1 建立党建活动经费保障机制 | 第52页 |
| 4.7.2 强化党建活动阵地建设 | 第52页 |
| 4.7.3 健全完善党建工作规章制度 | 第52-54页 |
| 第5章 结论 | 第54-56页 |
| 5.1 非公有制企业党建工作必须紧密围绕企业自身特点来开展 | 第54页 |
| 5.2 抓好组织建设是当前非公有制企业党建工作的重点 | 第54页 |
| 5.3 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |
