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黑龙江省农民专业合作社运行机制研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 引言第11-18页
    1.1 研究的背景和目的第11-12页
    1.2 国内外研究综述第12-16页
        1.2.1 国外研究综述第12-14页
        1.2.2 国内研究综述第14-16页
        1.2.3 研究评述第16页
    1.3 研究内容与方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17页
        1.3.3 技术路线第17-18页
第二章 黑龙江省农民专业合作社发展现状第18-27页
    2.1 黑龙江省农民专业合作社发展基本情况第18-22页
        2.1.1 合作社数量增长较快第18-19页
        2.1.2 合作社服务领域广泛第19-20页
        2.1.3 各服务领域的合作社数量变化情况第20-21页
        2.1.4 合作社具有联合发展趋势第21页
        2.1.5 合作社分布不平均第21-22页
    2.2 农民专业合作社作用分析第22-24页
        2.2.1 扩大农业生产规模第22-23页
        2.2.2 满足农户利益及社会地位提升的需求第23页
        2.2.3 培养高素质新型农民有效平台第23页
        2.2.4 保障农业经济稳定发展第23-24页
    2.3 黑龙江省农民专业合作社存在问题第24-25页
        2.3.1 管理不够完善,运营不够规范第24页
        2.3.2 管理人员及社员素质不够高第24页
        2.3.3 经营规模不够大第24-25页
        2.3.4 自主发展能力不够足第25页
    2.4 存在问题成因分析第25-26页
        2.4.1 发展时间短,自身约束能力弱第25页
        2.4.2 缺少系统的培训与学习第25页
        2.4.3 资金缺乏与宣传不足第25-26页
        2.4.4 过度依赖政府,产品附加值不高第26页
    2.5 小结第26-27页
第三章 黑龙江省农民专业合作社运行机制分析第27-33页
    3.1 黑龙江省农民专业合作社的运行情况第27-30页
        3.1.1 组织结构第27-28页
        3.1.2 运营管理第28-29页
        3.1.3 利益分配第29-30页
    3.2 黑龙江省农民专业合作社运行问题第30-31页
        3.2.1 利益分配机制不够完善第30页
        3.2.2 信息平台使用不充分第30-31页
        3.2.3 竞争机制较弱第31页
    3.3 农民专业合作社运行机制的影响因素第31-32页
        3.3.1 组织者素质第32页
        3.3.2 社员认知与接受能力第32页
        3.3.3 政府的扶持力度第32页
    3.4 小结第32-33页
第四章 完善黑龙江省农民专业合作社运行机制的对策第33-36页
    4.1 完善内部管理机制第33-34页
        4.1.1 建立约束机制第33页
        4.1.2 建立激励机制第33页
        4.1.3 坚持流动机制第33-34页
        4.1.4 建立保障机制第34页
    4.2 完善利益分配机制第34页
    4.3 完善人才培养机制第34页
    4.4 完善信息共享机制第34-35页
    4.5 完善合作社竞争机制第35-36页
第五章 结论第36-37页
参考文献第37-39页
致谢第39-40页
作者简历第40页

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