| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、 绪论 | 第8-12页 |
| （一） 论文选题的背景 | 第8-9页 |
| （二） 论文选题的意义 | 第9-10页 |
| （三） 研究方法 | 第10页 |
| （四） 研究的内容、思路及框架 | 第10-12页 |
| 二、 研究现状与理论基础 | 第12-20页 |
| （一） 绩效考核相关概念 | 第12-14页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| （三） 平衡计分卡的研究与运用 | 第16-20页 |
| 三、 吉林市地方税务局绩效管理现状及存在的问题 | 第20-29页 |
| （一） 吉林市地方税务局绩效管理的现状 | 第20-25页 |
| （二） 吉林市地方税务局绩效考核中存在的问题 | 第25-29页 |
| 四、 吉林市地税局绩效考核体系再造——基于平衡计分卡方案的对策分析 | 第29-39页 |
| （一） 将平衡计分卡引入吉林市地方税务局绩效考核的原因 | 第29-31页 |
| （二） 吉林市地方税务局基于平衡计分卡的绩效考核指标体系的构建 | 第31-39页 |
| 五 结论和存在的不足 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 作者简介 | 第43页 |