| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第11-14页 |
| 一、工会与谈判 | 第14-27页 |
| (一) 从温室到丛林:中国企业在非洲投资面临工会与谈判问题 | 第14-17页 |
| 1. 工会的组织和功能带来的挑战 | 第14-15页 |
| 2. 工会参与企业管理程度、方式、目的问题 | 第15-16页 |
| 3. 需重新适应的工会参与劳动纠纷角色、形式 | 第16-17页 |
| 4. 相对陌生的集体谈判内容、适用、规则 | 第17页 |
| (二) 南非、赞比亚、津巴布韦的工会与谈判制度和实践 | 第17-22页 |
| 1. 南非的工会与谈判相关法律制度和实践 | 第17-19页 |
| 2. 赞比亚的工会与谈判相关法律制度和实践 | 第19-20页 |
| 3. 津巴布韦的工会与谈判相关法律制度和实践 | 第20-22页 |
| (三) 与中国工会和谈判制度及实践的比较 | 第22-25页 |
| 1. 在工会法律和实践上的比较 | 第22-24页 |
| 2. 在集体谈判法律和实践上的比较 | 第24-25页 |
| (四) 工会与谈判劳动法律风险及防范 | 第25-27页 |
| 1. 工会设立和组织结构相关法律风险及防范 | 第25页 |
| 2. 工会活动相关法律风险及防范 | 第25-26页 |
| 3. 集体谈判相关法律风险及防范 | 第26-27页 |
| 二、招聘与用工的非歧视(就业与工作的平等权利) | 第27-35页 |
| (一) 中国企业在非洲投资出现的招聘与用工非歧视问题 | 第27-28页 |
| 1. 招聘与用工非歧视意识缺位 | 第27-28页 |
| 2. 相关实践和争议应对经验不足 | 第28页 |
| (二) 南非、赞比亚、津巴布韦的招聘与用工非歧视制度与实践 | 第28-32页 |
| 1. 南非招聘与用工非歧视法律制度和实践 | 第28-30页 |
| 2. 赞比亚招聘与用工非歧视法律制度和实践 | 第30-31页 |
| 3. 津巴布韦招聘与用工非歧视法律制度和实践 | 第31-32页 |
| (三) 与中国招聘与用工非歧视制度和实践的比较 | 第32-33页 |
| 1. 整体之上的共性 | 第32页 |
| 2. 细节之中的差异 | 第32-33页 |
| (四) 招聘与用工非歧视劳动法律风险及防范 | 第33-35页 |
| 1. 严厉惩处歧视行为:既有经济手段,也有人身措施 | 第33-34页 |
| 2. 歧视行为范围大于国内:违法可能性增大 | 第34页 |
| 3. 争议解决程序不同且中国企业缺乏应对类似纠纷经验 | 第34-35页 |
| 三、工资制度 | 第35-42页 |
| (一) 中国企业在南部非洲投资出现的工资制度问题 | 第35-37页 |
| 1. 工资水平 | 第35-37页 |
| 2. 工资发放 | 第37页 |
| (二) 南非、赞比亚、津巴布韦的工资制度与实践 | 第37-40页 |
| 1. 南非的工资制度与实践:自由的最低工资标准与规范严格的加班费 | 第37-38页 |
| 2. 赞比亚工资制度与实践 | 第38-39页 |
| 3. 津巴布韦工资制度与实践 | 第39-40页 |
| (三) 与中国工资制度与实践的比较 | 第40页 |
| (四) 工资制度劳动法律风险及防范 | 第40-42页 |
| 1. 最低工资标准相关风险 | 第40-41页 |
| 2. 工资发放相关风险 | 第41页 |
| 3. 加班工资/补偿相关风险 | 第41-42页 |
| 四、工时和休息休假 | 第42-48页 |
| (一) 中国企业在南部非洲投资出现的工时和休息休假问题 | 第42-43页 |
| 1. 工时:源于工作文化的冲突 | 第42-43页 |
| 2. 休息休假:成本管理和当地习惯的冲突 | 第43页 |
| (二) 南非、赞比亚、津巴布韦的制度与实践 | 第43-45页 |
| 1. 南非的工时和休息休假制度与实践 | 第43-44页 |
| 2. 赞比亚的工时和休息休假制度与实践 | 第44-45页 |
| 3. 津巴布韦的工时和休息休假制度与实践 | 第45页 |
| (三) 与中国工时和休息休假制度与实践的比较 | 第45-46页 |
| 1. 工时:制度共性和实践差异 | 第45-46页 |
| 2. 休息休假:差异众多 | 第46页 |
| (四) 工时和休息休假劳动法律风险及防范 | 第46-48页 |
| 1. 法律规定不同,不了解当地法律导致无意识违法 | 第46页 |
| 2. 劳动法执行或遵守情况不同导致潜在法律风险 | 第46-47页 |
| 3. 因宗教、文化等差异造成的法律风险 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
