| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第15-35页 |
| 1.1 问题的提出和研究的必要性 | 第15-18页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第15-17页 |
| 1.1.2 研究的必要性 | 第17-18页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第18-19页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第18页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第18-19页 |
| 1.3 人因可靠性研究现状 | 第19-31页 |
| 1.3.1 人因可靠性分析方法的研究现状 | 第19-22页 |
| 1.3.2 人的可靠性分析方法评述 | 第22-28页 |
| 1.3.3 人的可靠性分析方法比较 | 第28页 |
| 1.3.4 国内研究现状 | 第28-30页 |
| 1.3.5 人因可靠性分析在管道维抢修作业中的应用 | 第30-31页 |
| 1.4 研究内容、研究方法和技术路线 | 第31-34页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第31-32页 |
| 1.4.2 研究的方法 | 第32页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第32-34页 |
| 1.5 可行性分析和创新点 | 第34-35页 |
| 1.5.1 可行性分析 | 第34页 |
| 1.5.2 创新点 | 第34-35页 |
| 第2章 管道维抢修作业中人为失误模型的构建 | 第35-51页 |
| 2.1 人因失误的定义和特点 | 第35-36页 |
| 2.1.1 人因失误的定义 | 第35页 |
| 2.1.2 人因失误的特点 | 第35-36页 |
| 2.2 管道维抢修作业人员失误类型 | 第36-39页 |
| 2.2.1 现象型人为失误模型 | 第36页 |
| 2.2.2 因果型人为失误模型 | 第36-38页 |
| 2.2.3 行动型人为失误模型 | 第38页 |
| 2.2.4 人为失误模型评析 | 第38-39页 |
| 2.3 几种典型的管道维抢修作业 | 第39-45页 |
| 2.3.1 现场处置前准备工作 | 第39页 |
| 2.3.2 卡具抢修 | 第39-41页 |
| 2.3.3 管道换管抢修 | 第41-43页 |
| 2.3.4 管道封堵抢修 | 第43-45页 |
| 2.4 管道维抢修作业的特点和风险性分析 | 第45-48页 |
| 2.4.1 管道维抢修作业的特点 | 第45-46页 |
| 2.4.2 管道维抢修作业人员失误行为 | 第46-47页 |
| 2.4.3 管道维抢修作业的危险性分析 | 第47-48页 |
| 2.5 管道维抢修作业中人为失误模型的构建 | 第48-49页 |
| 2.5.1 构建管道维抢修作业人为失误模型的目的 | 第48页 |
| 2.5.2 构建管道维抢修作业人为失误模型的原则 | 第48页 |
| 2.5.3 管道维抢修作业中人为失误模型 | 第48-49页 |
| 2.6 本章小结 | 第49-51页 |
| 第3章 管道维抢修作业中人的因素体系分析 | 第51-67页 |
| 3.1 管道维抢修作业中人的因素指标体系的构建 | 第51-53页 |
| 3.1.1 人的因素指标体系构建的原则 | 第51-52页 |
| 3.1.2 人的因素指标体系构建的步骤 | 第52页 |
| 3.1.3 人的因素指标体系的确定 | 第52-53页 |
| 3.2 管道维抢修作业中人的因素指标权重计算 | 第53-59页 |
| 3.2.1 层次分析法步骤 | 第54-56页 |
| 3.2.2 管道维抢修作业中人为因素指标权重的确定 | 第56-59页 |
| 3.3 管道维抢修作业人为失误影响因素分析 | 第59-66页 |
| 3.3.1 管道维抢修作业的组织因素 | 第59-62页 |
| 3.3.2 管道维抢修作业人员的个人因素 | 第62-64页 |
| 3.3.3 管道维抢修作业的群体因素 | 第64-65页 |
| 3.3.4 管道维抢修作业的环境因素 | 第65页 |
| 3.3.5 管道维抢修作业的技术设备 | 第65-66页 |
| 3.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 第4章 S管道维抢修公司人的可靠性分析实例 | 第67-88页 |
| 4.1 S管道维抢修公司人为失误综合评价 | 第67-78页 |
| 4.1.1 灰色层次综合评价的步骤 | 第68-70页 |
| 4.1.2 对S管道维抢修公司进行综合评价 | 第70-75页 |
| 4.1.3 评价结果分析 | 第75-78页 |
| 4.2 AHP-FLIM方法的基本假设和使用步骤 | 第78-80页 |
| 4.2.1 AHP-FLIM方法基本假设 | 第78-79页 |
| 4.2.2 AHP-FLIM方法的特点 | 第79页 |
| 4.2.3 AHP-FLIM方法的使用步骤 | 第79-80页 |
| 4.3 计算S管道维抢修公司操作人员的可靠性 | 第80-87页 |
| 4.3.1 作业人员的失误行为以及绩效形成因子 | 第80-82页 |
| 4.3.2 计算人因失误相对可能性 | 第82-84页 |
| 4.3.3 计算绩效形成因子的相对重要性 | 第84-85页 |
| 4.3.4 计算人因失误可能指数 | 第85-86页 |
| 4.3.5 计算人因失误概率 | 第86-87页 |
| 4.4 本章小结 | 第87-88页 |
| 第5章 提高管道维抢修作业人员可靠性的措施 | 第88-99页 |
| 5.1 组织因素方面的人员可靠性提高措施 | 第88-90页 |
| 5.1.1 完善组织结构 | 第88-89页 |
| 5.1.2 制定合理的规则制度 | 第89页 |
| 5.1.3 落实安全生产责任制 | 第89-90页 |
| 5.2 个人因素方面的人员可靠性提高措施 | 第90-91页 |
| 5.2.1 加强作业人员安全责任意识的培训 | 第90页 |
| 5.2.2 加强技能培训 | 第90页 |
| 5.2.3 规范操作人员维抢修技术动作 | 第90-91页 |
| 5.3 技术设备方面的人员可靠性提高措施 | 第91页 |
| 5.3.1 制定合理有效的技术方案 | 第91页 |
| 5.3.2 完善设备管理制度 | 第91页 |
| 5.4 群体因素方面的人员可靠性提高措施 | 第91-92页 |
| 5.4.1 提升领导管理能力 | 第91-92页 |
| 5.4.2 落实检查监督制度 | 第92页 |
| 5.5 环境因素方面的人员可靠性提高措施 | 第92页 |
| 5.5.1 改善管道维抢修作业环境 | 第92页 |
| 5.5.2 重视管道维抢修外部环境 | 第92页 |
| 5.6 S管道维抢修公司操作人员可靠性对比计算与分析 | 第92-97页 |
| 5.6.1 计算人因失误相对可能性 | 第93-95页 |
| 5.6.2 计算人因失误可能指数 | 第95-96页 |
| 5.6.3 计算人因失误概率 | 第96-97页 |
| 5.6.4 操作人员可靠性对比分析 | 第97页 |
| 5.7 本章小结 | 第97-99页 |
| 第6章 结论与展望 | 第99-101页 |
| 6.1 结论 | 第99页 |
| 6.2 展望 | 第99-100页 |
| 6.3 创新性描述 | 第100-101页 |
| 致谢 | 第101-102页 |
| 参考文献 | 第102-107页 |
| 附录1 管道维抢修作业人员失误因素调查问卷Ⅰ | 第107-108页 |
| 附录2 管道维抢修作业人员失误因素调查问卷Ⅱ | 第108-109页 |
| 附录3 管道维抢修作业人员失误因素指标体系 | 第109-110页 |
| 附录4 管道维抢修作业人员失误因素指标权重调查表 | 第110-114页 |
| 附录5 管道维抢修作业人员失误指标评价打分表 | 第114-117页 |
| 附录6 管道维抢修作业人员失误因素评价样本矩阵Ⅰ | 第117-118页 |
| 附录7 管道维抢修作业人员失误因素评价样本矩阵Ⅱ | 第118-119页 |
| 附录8 管道维抢修作业人员失误调查问卷Ⅰ | 第119-125页 |
| 附录9 管道维抢修作业人员失误调查问卷Ⅱ | 第125-126页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研成果 | 第126页 |
