| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 拒不支付劳动报酬行为犯罪化的理论依据和现实意义 | 第11-16页 |
| 1.1 拒不支付劳动报酬行为犯罪化的理论依据 | 第11-13页 |
| 1.2 拒不支付劳动报酬行为犯罪化的现实意义 | 第13-16页 |
| 1.2.1 增强权益保障力度 | 第13-14页 |
| 1.2.2 发挥民生保障功能 | 第14页 |
| 1.2.3 打造劳动者维权利器 | 第14-16页 |
| 第2章 拒不支付劳动报酬罪的罪状解析 | 第16-24页 |
| 2.1“劳动报酬”及“劳动者”的范围 | 第16-18页 |
| 2.1.1 对“劳动报酬”范围的理解 | 第16-17页 |
| 2.1.2 对“劳动者”范围的理解 | 第17-18页 |
| 2.2“以转移财产、逃匿等方法逃避支付” | 第18-20页 |
| 2.2.1 对“转移财产”的理解 | 第18-19页 |
| 2.2.2 对“逃匿”的理解 | 第19-20页 |
| 2.3“有能力支付而不支付” | 第20页 |
| 2.4“经政府有关部门责令支付仍不支付” | 第20-22页 |
| 2.4.1 对“政府有关部门”的界定 | 第21-22页 |
| 2.4.2 对“经责令支付仍不支付”的界定 | 第22页 |
| 2.5“数额较大”及“严重后果”的标准 | 第22-24页 |
| 2.5.1 对“数额较大”标准的界定 | 第22-23页 |
| 2.5.2 对“严重后果”标准的界定 | 第23-24页 |
| 第3章 拒不支付劳动报酬罪的认定难点 | 第24-33页 |
| 3.1 拒不支付劳动报酬罪主体的认定 | 第24-26页 |
| 3.1.1 自然人犯罪主体的认定 | 第24-25页 |
| 3.1.2 单位犯罪主体的认定 | 第25页 |
| 3.1.3 间接用工主体的认定 | 第25-26页 |
| 3.1.4 犯罪主体包括国家机关 | 第26页 |
| 3.2 拒不支付劳动报酬罪的罪过的认定 | 第26-27页 |
| 3.2.1 间接故意是否可以构成拒不支付劳动报酬罪 | 第26-27页 |
| 3.2.2 犯罪过失是否可以构成拒不支付劳动报酬罪 | 第27页 |
| 3.3 拒不支付劳动报酬罪特殊形态的认定 | 第27-33页 |
| 3.3.1 拒不支付劳动报酬罪是否存在未遂形态 | 第27-28页 |
| 3.3.2 拒不支付劳动报酬罪共同犯罪形态的认定 | 第28-29页 |
| 3.3.3 拒不支付劳动报酬罪的罪数形态的认定 | 第29-33页 |
| 第4章 拒不支付劳动报酬罪的立法完善 | 第33-36页 |
| 4.1 准确界定“劳动者”“劳动报酬”的内涵 | 第33页 |
| 4.2“有能力支付而不支付”规定之完善 | 第33-34页 |
| 4.3 取消本罪客观方面的前置程序 | 第34页 |
| 4.4 取消本罪的除罪条款 | 第34-35页 |
| 4.5 增设资格刑和管制刑 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
