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制造业发展中的管理创新模式研究--以美、日、中为例

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
导论第19-43页
    一、研究背景及意义第19-21页
    二、相关文献回顾及评述第21-29页
    三、本文概念界定第29-38页
    四、研究思路、内容方法及可能创新点第38-43页
第一章 创新多样性与竞争优势异质性第43-66页
    第一节 演化经济理论与企业异质性第43-48页
        一、演化经济理论第43-44页
        二、企业异质性来源第44-46页
        三、小结及评述第46-48页
    第二节 资源基础理论与企业竞争优势第48-55页
        一、资源基础理论第48-49页
        二、企业竞争优势来源第49-52页
        三、不同维度的资源概念第52-54页
        四、小结及评述第54-55页
    第三节 关系基础观与企业竞争优势第55-59页
        一、资源基础理论的拓展第55-56页
        二、关系基础观下竞争优势来源第56-59页
        三、小结及评述第59页
    第四节 知识基础观与企业竞争优势第59-66页
        一、知识基础理论第59-60页
        二、知识与企业竞争优势第60-63页
        三、小结与评述第63-66页
第二章 实证分析的指导框架第66-73页
    第一节 研究问题梳理第66-67页
    第二节 演化经济理论与资源理论的融合第67-69页
    第三节 实证分析的框架设计、指标选择及对象筛选第69-73页
        一、框架设计第69-70页
        二、实证维度第70-71页
        三、对象筛选第71-73页
第三章 美国制造业管理创新模式分析第73-115页
    第一节 独立战争前后管理创新模式第73-78页
        一、“殖民时期”的“分散制”治理模式第73-74页
        二、“分散”与“集中”并存的手工生产组织形式第74-75页
        三、基于手工业的内外贸易第75-77页
        四、产业补助政策第77-78页
    第二节 南北战争前管理创新模式第78-85页
        一、联邦政府下的“分散制”治理模式第78-79页
        二、“集中制”取代“分散制”生产组织形式第79-81页
        三、工业资本的积累与转换第81-82页
        四、装备制造与标准化管理第82-83页
        五、其他管理创新第83-85页
    第三节 南北战争后管理创新模式第85-95页
        一、西部开发和工业布局的优化第85-87页
        二、高度集中的垄断组织形式第87-89页
        三、产业合理化下的“泰勒制”和“福特制”第89-90页
        四、对外扩张的贸易战略第90-91页
        五、创新体系的成熟第91-92页
        六、其他管理创新模式第92-95页
    第四节 二战后管理创新模式第95-102页
        一、“集中+分散”的治理模式第95-97页
        二、强调基础研究的科技政策第97-98页
        三、科研网络的发展第98-99页
        四、联邦政府研发投入的增加第99-101页
        五、小企业的发展与突出作用第101-102页
    第五节 信息时代的管理创新趋势第102-109页
        一、美国应对工业4.0的机遇与不足第102-105页
        二、“重振制造业战略”下管理创新趋势第105-107页
        三、其他管理创新趋势——技术创新的促进措施第107-109页
    第六节 本章小结第109-115页
        一、美国制造业演化管理创新模式及其特征第109-113页
        二、管理创新对技术创新的支持和激励作用第113-115页
第四章 日本制造业管理创新模式分析第115-152页
    第一节 工业化前日本管理模式概况第115-120页
        一、“参觐交代制”下的治理模式第115-116页
        二、“问屋制”与“株仲间”——农村家庭工业的组织形式第116-117页
        三、德川时代的产品(工艺)管理模式第117-119页
        四、其他创新模式第119-120页
    第二节 明治年代的管理创新模式第120-125页
        一、“中心-外围”的治理模式第120-123页
        二、集中式工厂制与“转包”制并存的组织模式第123-124页
        三、西方科技的过渡——中间技术的选择第124-125页
    第三节 两次大战期间管理创新模式第125-132页
        一、“军国主义”下集权治理模式第126-127页
        二、组织模式——以“转包制”为核心的社会生产网络第127-129页
        三、仿制技艺的发展与变革第129-130页
        四、“激励与保护”并重的产业政策第130-131页
        五、其他创新模式第131-132页
    第四节 二战后管理创新模式第132-141页
        一、“分权制”治理模式第133-134页
        二、“松散型”组织结构的优化第134页
        三、“过程型”质量管理第134-135页
        四、“产学官”创新协作模式第135-137页
        五、其他管理创新模式第137-141页
    第五节 信息时代的管理创新趋势第141-147页
        一、日本应对工业4.0的机遇与不足第142页
        二、培养技术内生化的创新能力第142-144页
        三、升级重点及相关产业政策第144-147页
    第六节 本章小结第147-152页
        一、日本制造业演化管理创新模式及特征第147-151页
        二、日本制造业管理创新的过渡作用第151-152页
第五章 中国制造业管理创新模式分析第152-185页
    第一节 实证分析维度修正及指标选择第152-157页
        一、分析维度修正第152-153页
        二、实证维度定义及指标选择第153-156页
        三、数据来源说明第156-157页
    第二节 数据处理及分类描述第157-165页
        一、数据处理及筛选第157-158页
        二、样本分类及描述第158-162页
        三、筛选分类后样本描述第162-165页
    第三节 中国制造业管理创新实证分析第165-177页
        一、研究变量设定第165页
        二、十大重点行业主要统计量分析第165-170页
        三、模型构建与分析第170-177页
    第四节 结果讨论第177-183页
        一、企业属性分类下管理创新模式第177-180页
        二、十大重点行业管理创新模式第180-183页
    第五节 本章小结第183-185页
第六章 美、日、中制造业管理创新模式比较及启示第185-207页
    第一节 美、日制造业管理创新一般性规律第185-194页
        一、显性维度一般性规律第185-191页
        二、隐性维度一般性规律第191-194页
    第二节 美、日制造业管理创新异质性特征第194-199页
        一、管理创新与技术创新匹配的异质性第194-197页
        二、管理创新要素组合下的异质性第197-198页
        三、管理创新模式“遗传基因”的异质性第198-199页
    第三节 美、日经验对中国的启示第199-207页
        一、中国管理创新模式的不足第199-201页
        二、美、日经验对中国的启示第201-207页
第七章 研究总结及相关政策建议第207-219页
    第一节 研究总结第207-209页
    第二节 相关政策建议第209-217页
        一、培养“企业家”政策建议第210-212页
        二、培育“国际企业”政策建议第212-214页
        三、强化“产业协会”政策建议第214-215页
        四、完善“隔离机制”的政策建议第215-217页
    第三节 研究局限及展望第217-219页
参考文献第219-233页
在读期间科研成果第233-234页
    发表论文第233页
    专著第233页
    主持/参与课题第233-234页
致谢第234页

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