| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 第一章 公务员权利救济概述 | 第12-19页 |
| 1.1 公务员概念解析 | 第12-13页 |
| 1.2 公务员的权利 | 第13-16页 |
| 1.3 公务员权利救济 | 第16-19页 |
| 第二章 公务员权利救济的相关理论 | 第19-24页 |
| 2.1 特别权力关系理论 | 第19-21页 |
| 2.2 特权理论 | 第21-22页 |
| 2.3 劳动契约关系理论 | 第22-23页 |
| 2.4 现代公务员法律关系发展的特征 | 第23-24页 |
| 第三章 境外主要国家和地区公务员权利救济制度和启示 | 第24-31页 |
| 3.1 英国公务员权利救济制度 | 第24-26页 |
| 3.2 法国公务员权利救济制度 | 第26-27页 |
| 3.3 日本的公务员权利救济制度 | 第27-28页 |
| 3.4 境外公务员权利救济制度的启示 | 第28-31页 |
| 第四章 我国公务员权利救济制度现状及不足 | 第31-38页 |
| 4.1 我国现行公务员权利救济制度 | 第31-33页 |
| 4.1.1 复核制度 | 第31页 |
| 4.1.2 申诉制度 | 第31-32页 |
| 4.1.3 控告制度 | 第32页 |
| 4.1.4 仲裁制度 | 第32-33页 |
| 4.2 我国公务员权利救济制度的运行状况 | 第33-36页 |
| 4.3 我国公务员权利救济制度的不足 | 第36-38页 |
| 4.3.1 公务员权利救济立法体系化不足 | 第36页 |
| 4.3.2 救济程序不完善 | 第36页 |
| 4.3.3 救济机关缺乏独立性 | 第36页 |
| 4.3.4 救济途径排斥司法救济 | 第36-38页 |
| 第五章 我国公务员权利救济制度的完善 | 第38-47页 |
| 5.1 影响我国公务员权利救济制度发展的不利因素 | 第38-39页 |
| 5.1.1 传统政治文化的影响 | 第38页 |
| 5.1.2 行政不可诉理论的影响 | 第38-39页 |
| 5.1.3 旧的公务员管理理念和制度的影响 | 第39页 |
| 5.2 完善我国公务员权利救济制度 | 第39-47页 |
| 5.2.1 培育人权意识和法治意识 | 第39-40页 |
| 5.2.2 加快立法、确认公务员的各项权利 | 第40-41页 |
| 5.2.3 完善行政救济方式 | 第41-43页 |
| 5.2.4 完善人事争议仲裁制度 | 第43-44页 |
| 5.2.5 引入司法救济方式 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |