| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第13-16页 |
| 一、国外研究综述 | 第13页 |
| 二、国内研究综述 | 第13-16页 |
| 第三节 研究内容和方法 | 第16-17页 |
| 一、研究内容 | 第16-17页 |
| 二、研究方法 | 第17页 |
| 第四节 研究重、难点和创新之处 | 第17-19页 |
| 一、研究重、难点 | 第17页 |
| 二、研究创新之处 | 第17-19页 |
| 第一章 社会治理精细化的理论概述 | 第19-27页 |
| 第一节 社会治理概念的提出及意义 | 第19-21页 |
| 一、历史背景 | 第19-20页 |
| 二、社会治理的概念 | 第20-21页 |
| 第二节 精细化的涵义 | 第21-22页 |
| 一、精细化的起源 | 第21页 |
| 二、精细化的涵义 | 第21-22页 |
| 第三节 社会治理精细化的界定 | 第22-27页 |
| 一、社会治理精细化的内涵及特征 | 第22-24页 |
| 二、社会治理精细化的意义 | 第24-27页 |
| 第二章 湖北省基层社会治理精细化的现状分析 | 第27-35页 |
| 第一节 全省基本公共服务水平得到大力提升 | 第27-29页 |
| 一、基本公共服务事业快速发展 | 第27页 |
| 二、教育发展水平稳步上升 | 第27-28页 |
| 三、覆盖城乡的医疗卫生制度初步形成 | 第28页 |
| 四、三位一体的养老服务机制基本完善 | 第28-29页 |
| 第二节 城乡弱势群体的民生权益得到充分保障 | 第29-30页 |
| 一、中低收入群体的利益得到切实维护 | 第29页 |
| 二、残疾人的生活得到极大改善 | 第29-30页 |
| 三、妇女儿童的基本权益得到有效保障 | 第30页 |
| 第三节 全省精准扶贫工作得到有效开展 | 第30-31页 |
| 一、全省积极构建精准扶贫工作布局 | 第30页 |
| 二、各地扎实推进脱贫攻坚工作进程 | 第30-31页 |
| 第四节 省域“网格化”管理得到全面推进 | 第31-32页 |
| 一、各地积极探索网格化管理新模式 | 第31-32页 |
| 二、网格化管理平台发挥巨大聚合效应 | 第32页 |
| 第五节 社会治理体制得到积极创新 | 第32-33页 |
| 一、全面创新社会治理体制 | 第32-33页 |
| 二、社会治理体制创新发挥驱动作用 | 第33页 |
| 第六节 网络信息平台建设取得较大成效 | 第33-35页 |
| 一、城市网络信息平台搭建趋于完善 | 第33页 |
| 二、农村网络基础设施建设加大投入 | 第33-35页 |
| 第三章 基层政府在推进社会治理精细化过程中存在的问题 | 第35-40页 |
| 第一节 对社会治理精细化认识不到位 | 第35-36页 |
| 第二节 社会治理主体权责边界模糊 | 第36页 |
| 第三节 尚未建成覆盖全局的“大数据”信息系统 | 第36-37页 |
| 第四节 治理方式仍以单向度的主体—客体模式为主 | 第37-38页 |
| 第五节 社会治理精细化过多聚焦于行政系统内部 | 第38页 |
| 第六节 社会公众对社会治理关注度和参与度不高 | 第38-40页 |
| 第四章 推进社会治理精细化的对策建议 | 第40-47页 |
| 第一节 转变基层政府治理理念 | 第40-41页 |
| 一、树立以人为本的治理理念 | 第40-41页 |
| 二、构建多元主体治理格局 | 第41页 |
| 三、明确治理主体间的权责边界 | 第41页 |
| 第二节 加强政府“大数据”信息平台建设 | 第41-42页 |
| 一、加快构建基础通用数据库 | 第42页 |
| 二、大力建设电子政务平台 | 第42页 |
| 第三节 建立普惠+特惠的新型公共服务模式 | 第42-43页 |
| 一、细化普惠政策 | 第43页 |
| 二、实化特惠保障 | 第43页 |
| 第四节 完善社会治理精细化方面的法律法规 | 第43-44页 |
| 一、加快完善法律法规的建设 | 第43-44页 |
| 二、深入开展法治宣传教育 | 第44页 |
| 三、健全基层政府机关考核体系 | 第44页 |
| 第五节 大力培育和发展社会组织 | 第44-45页 |
| 一、加大政策定向扶持力度 | 第44-45页 |
| 二、提高社会组织自身的发展能力 | 第45页 |
| 三、构建政府与社会组织的协商共治机制 | 第45页 |
| 第六节 建构科学的绩效评估体制机制 | 第45-47页 |
| 一、以人本思想为价值取向 | 第45-46页 |
| 二、拓宽评估参与渠道 | 第46页 |
| 三、建立绩效评估反馈机制 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |