| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 一、选题背景 | 第11-12页 |
| 二、选题意义 | 第12-13页 |
| 第二节 国内外相关研究综述 | 第13-15页 |
| 一、国外有关研究综述 | 第13-14页 |
| 二、国内有关文献综述 | 第14-15页 |
| 第三节 研究方法和结构安排 | 第15-16页 |
| 一、研究方法 | 第15-16页 |
| 二、结构安排 | 第16页 |
| 第四节 研究难点和创新点 | 第16-18页 |
| 一、研究难点 | 第16-17页 |
| 二、研究创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 我国公务员薪酬制度的概念和历史沿革 | 第18-30页 |
| 第一节 公务员的相关概念 | 第18-19页 |
| 一、国家公务员 | 第18页 |
| 二、公务员的薪酬和工资 | 第18-19页 |
| 第二节 我国公务员薪酬制度的历史沿革 | 第19-24页 |
| 一、1956年的等级工资制度 | 第19-20页 |
| 二、1985年的结构工资制度 | 第20-21页 |
| 三、1993年的职务职级工资制度的改革 | 第21-22页 |
| 四、2006年职级工资制度的修补 | 第22-24页 |
| 第三节 我国公务员薪酬水平的历史发展 | 第24-30页 |
| 一、我国公务员平均工资变化趋势(1993年至2013年) | 第24-26页 |
| 二、我国公务员薪酬水平与其他行业收入的比较 | 第26-30页 |
| 第三章 公务员薪酬制度设计的“低薪取向” | 第30-38页 |
| 第一节 公务员“低薪取向”现实约束 | 第30-35页 |
| 一、国家经济发展水平的约束 | 第30-33页 |
| 二、财政收入水平的约束 | 第33-35页 |
| 第二节 公务尉阔低薪取向"的主戏约束 | 第35-38页 |
| 一、为人民服务的宗旨设计 | 第35-36页 |
| 二、人民公仆的角色定位 | 第36-38页 |
| 第四章 公务员薪酬制度设计中的“高薪期待” | 第38-45页 |
| 第一节 经济腾飞改变现实约束 | 第38-42页 |
| 一、视为奇迹的经济增长 | 第38-40页 |
| 二、不断增加的财政收入 | 第40-42页 |
| 第二节 公务员的高薪诉求 | 第42-45页 |
| 一、“官本位”思想的职业期待 | 第42-43页 |
| 二、公务员的利益诉求 | 第43-45页 |
| 第五章 我国公务员薪酬制度的运行机制失灵 | 第45-53页 |
| 第一节 公务员薪酬的普遍偏低与经济的飞速增长 | 第45-46页 |
| 第二节 公务员薪酬的内部分化 | 第46-50页 |
| 一、地方和部门差别的形成 | 第46-48页 |
| 二、日益悬殊的内部差距 | 第48-50页 |
| 第三节 职务消费软约束与民众舆论硬批评 | 第50-53页 |
| 一、预算软约束的职务消费 | 第50-51页 |
| 二、过度的职务消费引发的舆论批评 | 第51-53页 |
| 第六章 公务员薪酬制度变革的路径选择 | 第53-61页 |
| 第一节 公务员薪酬水平的高低调整 | 第53-55页 |
| 一、建立与经济发展相适应的调节机制 | 第53-54页 |
| 二、确定公务员薪酬平衡比较机制 | 第54-55页 |
| 第二节 公务员群体收入差异的合理控制 | 第55-57页 |
| 一、公务员薪酬结构的调整 | 第55-56页 |
| 二、向基层公务员的薪酬倾斜设计 | 第56-57页 |
| 第三节 中央政府对公务员薪酬乱象的重拳出击 | 第57-61页 |
| 一、“苍蝇”、“老虎”一起打的反腐斗争 | 第57-58页 |
| 二、新时期的“整风运动” | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |