企业职工所得税纳税筹划研究--以M公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究个人所得税纳税筹划的意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第10-11页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 个人所得税纳税筹划的相关理论 | 第12-25页 |
| 2.1 减轻税收负担的三种形式及基本特征 | 第12-17页 |
| 2.1.1 减轻税收负担的三种形式 | 第12-15页 |
| 2.1.2 个人所得税纳税筹划的基本特征 | 第15-17页 |
| 2.2 个人所得税纳税筹划的基本原则与方法 | 第17-21页 |
| 2.2.1 个人所得税纳税筹划的原则 | 第17-18页 |
| 2.2.2 个人所得税纳税筹划的方法 | 第18-21页 |
| 2.3 个人所得税中职工薪酬的构成 | 第21-22页 |
| 2.4 个人所得税纳税筹划依据 | 第22页 |
| 2.5 个人所得税纳税筹划注意点 | 第22-23页 |
| 2.6 个人所得税的改革方向 | 第23-25页 |
| 第3章 M公司职工所得税纳税筹划现状及问题分析 | 第25-31页 |
| 3.1 公司背景介绍 | 第25-26页 |
| 3.2 M公司职工及薪酬结构现状 | 第26-28页 |
| 3.2.1 职工组织结构 | 第26页 |
| 3.2.2 公司薪酬制度 | 第26-28页 |
| 3.3 M公司薪酬制度存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.3.1 工资级数过于简单 | 第28页 |
| 3.3.2 工资、奖金发放不均衡 | 第28-29页 |
| 3.3.3 未考虑到个人所得税起征点的变化 | 第29页 |
| 3.3.4 忽视员工的福利问题 | 第29页 |
| 3.3.5 公司离职率较高且阶级固化 | 第29-30页 |
| 3.4 M公司问题产生的原因分析 | 第30-31页 |
| 第4章 M公司职工所得税纳税筹划方案设计 | 第31-47页 |
| 4.1 M公司个人所得税纳税筹划的方向 | 第31-35页 |
| 4.1.1 工资方面的纳税筹划方向 | 第32-33页 |
| 4.1.2 奖金方面的纳税筹划方向 | 第33-34页 |
| 4.1.3 股票期权方面的纳税筹划方向 | 第34-35页 |
| 4.2 M公司个人所得税纳税筹划的主要方法 | 第35-36页 |
| 4.2.1 利用税率差异技术 | 第35页 |
| 4.2.2 收入形式转换 | 第35-36页 |
| 4.2.3 利用税收优惠政策 | 第36页 |
| 4.3 M公司个人所得税纳税筹划分级设置 | 第36-46页 |
| 4.3.1 低档工资的基层员工 | 第38-40页 |
| 4.3.2 中档工资的中层员工 | 第40-42页 |
| 4.3.3 高档工资的高层管理者 | 第42-46页 |
| 4.4 M公司个人所得税纳税筹划的启示 | 第46-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52页 |
