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某市三级综合医院临床护士胜任力、心理资本与工作绩效的关系研究

中文摘要第5-7页
英文摘要第7-8页
1 前言第9-18页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究意义第10-11页
    1.4 文献回顾第11-16页
    1.5 理论依据第16-17页
    1.6 研究假设第17-18页
2 对象与方法第18-21页
    2.1 研究对象第18页
    2.2 研究工具第18-19页
    2.3 资料收集第19-20页
    2.4 统计分析第20页
    2.5 质量控制第20页
    2.6 伦理考虑第20-21页
3 结果第21-35页
    3.1 本次调查的临床护士基本情况第21-22页
    3.2 临床护士胜任力现状第22-25页
    3.3 临床护士心理资本现状第25-26页
    3.4 临床护士工作绩效现状第26-29页
    3.5 临床护士胜任力、心理资本与工作绩效的相关关系第29-31页
    3.6 临床护士工作绩效的多元线性回归分析第31-32页
    3.7 心理资本的中介作用检验第32-35页
4 讨论第35-42页
    4.1 临床护士胜任力的分析第35-36页
    4.2 临床护士心理资本的分析第36-37页
    4.3 临床护士工作绩效的分析第37-38页
    4.4 临床护士胜任力、心理资本与工作绩效的相关分析第38-40页
    4.5 临床护士工作绩效的回归分析第40-41页
    4.6 临床护士心理资本中介变量讨论第41-42页
5 结论第42-43页
    5.1 结论第42页
    5.2 创新性第42页
    5.3 局限性第42页
    5.4 展望第42-43页
6 建议第43-45页
7 参考文献第45-51页
8 致谢第51-52页
9 附录第52-67页
    附录A 问卷调查第52-58页
    附录B 个人简介第58-59页
    附录C 攻读学位期间发表的论文第59-60页
    附录D 文献综述第60-67页
        参考文献第65-67页

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