| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·理论背景 | 第10-11页 |
| ·实践背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义及目的 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究思路及方法 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究内容及框架 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| 2 相关理论综述 | 第17-41页 |
| ·理论基础 | 第17-32页 |
| ·人力资本理论 | 第17-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·基金业绩评价 | 第20-22页 |
| ·羊群行为理论研究 | 第22-29页 |
| ·行为金融学 | 第29-32页 |
| ·国内外实证研究成果 | 第32-41页 |
| ·基金羊群行为实证研究综述 | 第32-37页 |
| ·基金经理素质与基金业绩相关性实证研究综述 | 第37-41页 |
| 3 我国证券投资基金羊群行为的实证检验 | 第41-50页 |
| ·我国证券投资基金羊群行为存在性研究 | 第41-46页 |
| ·样本选取及说明 | 第41-42页 |
| ·羊群行为的测量指标 | 第42页 |
| ·实证结果 | 第42-44页 |
| ·我国证券投资基金羊群行为成因分析 | 第44-46页 |
| ·证券投资基金羊群行为与基金业绩的实证研究 | 第46-48页 |
| ·样本选取及说明 | 第47页 |
| ·模型的选取 | 第47-48页 |
| ·实证结果 | 第48页 |
| ·实证结果进一步解释 | 第48-50页 |
| 4 证券投资基金羊群行为与基金经理个人特性的实证研究 | 第50-61页 |
| ·变量选取及说明 | 第50-51页 |
| ·数据的选择及来源 | 第51-52页 |
| ·变量的描述性统计 | 第52-53页 |
| ·结果与分析 | 第53-55页 |
| ·相关性分析 | 第53-54页 |
| ·OLS 回归结果 | 第54页 |
| ·实证结果分析 | 第54-55页 |
| ·基金经理个人特性与基金业绩的实证研究 | 第55-59页 |
| ·样本选取及说明 | 第55-56页 |
| ·变量的选定及模型选取 | 第56页 |
| ·研究假设 | 第56-57页 |
| ·结果与分析 | 第57-58页 |
| ·回归结果对比分析 | 第58-59页 |
| ·实证研究结论总结与解释 | 第59-61页 |
| 5 规范中国证券投资基金投资的政策建议 | 第61-65页 |
| ·建立健全基金管理公司的基金经理准入、培养以及考核制度 | 第61-62页 |
| ·建立职业基金经理人准入制度 | 第61页 |
| ·科学设计基金经理考核的指标，完善基金经理激励机制 | 第61-62页 |
| ·建立完善、有效的职业基金经理培养机制，优化基金经理人市场建设 | 第62页 |
| ·加强基金管理公司人才队伍的稳定性建设以及团队管理 | 第62页 |
| ·基金管理公司需客观真实地对外披露业绩等相关信息 | 第62页 |
| ·提高投资者自身专业素质，全面了解基金公司 | 第62-63页 |
| ·全面综合性的了解基金公司 | 第62-63页 |
| ·提高自身专业素质 | 第63页 |
| ·加强投资者教育、优化投资者结构 | 第63页 |
| ·监管部门保障市场体制以及建立成熟、完整的培养机制 | 第63-65页 |
| ·健全市场体制、保障信息的透明度 | 第63-64页 |
| ·建立成熟、完整的培养机制,丰富我国基金经理人才市场 | 第64页 |
| ·提高上市公司质量,扩大基金投资范围 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68页 |
