| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法及研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.2.2 研究内容及论文框架结构 | 第12-14页 |
| 1.3 对智慧城市的认识 | 第14-16页 |
| 第二章“未来智慧城”发展的基本原则和目标 | 第16-20页 |
| 2.1 基本原则 | 第16-17页 |
| 2.1.1 立足产业 | 第16页 |
| 2.1.2 区域先行 | 第16页 |
| 2.1.3 以人为本 | 第16-17页 |
| 2.1.4 结合实际 | 第17页 |
| 2.1.5 稳中求进 | 第17页 |
| 2.2 发展目标 | 第17-20页 |
| 2.2.1“未来智慧城”城市定位 | 第17-18页 |
| 2.2.2“未来智慧城”总体目标 | 第18-20页 |
| 第三章 宁河县创建国家智慧城市的建设条件分析 | 第20-31页 |
| 3.1 宁河县基本概况 | 第20页 |
| 3.2 宁河县“未来智慧城”简介 | 第20-21页 |
| 3.3 宁河县发展情况 | 第21-24页 |
| 3.3.1 招商引资，扩大开放 | 第21-22页 |
| 3.3.2 优化规划，稳抓建设 | 第22页 |
| 3.3.3 多元投资，产业联动 | 第22-23页 |
| 3.3.4 立足环保，发展长远 | 第23-24页 |
| 3.4 宁河县创建国家智慧城市的建设条件分析 | 第24-31页 |
| 3.4.1 需求分析 | 第24-28页 |
| 3.4.2 现有基础条件和优势分析 | 第28-30页 |
| 3.4.3 劣势分析 | 第30页 |
| 3.4.4 宁河县建设“未来智慧城”条件分析 | 第30-31页 |
| 第四章 仁川松岛智慧城市建设启示 | 第31-36页 |
| 4.1 松岛概况 | 第31-32页 |
| 4.2 松岛建设内容 | 第32-33页 |
| 4.3 可借鉴的发展经验 | 第33-36页 |
| 4.3.1 实施一定的优惠政策 | 第33页 |
| 4.3.2 推行先进的规划理念 | 第33-34页 |
| 4.3.3 智慧与绿色结合的居住设施 | 第34页 |
| 4.3.4 着重产业建设及配套产业服务 | 第34-36页 |
| 第五章 宁河县“未来智慧城”建设规划 | 第36-51页 |
| 5.1 SWOT分析 | 第36-43页 |
| 5.1.1 内部优势(strengths) | 第36-38页 |
| 5.1.2 内部劣势（weakness） | 第38-39页 |
| 5.1.3 外部优势（opportunities） | 第39-41页 |
| 5.1.4 外部劣势（threats） | 第41-42页 |
| 5.1.5 SWOT分析 | 第42-43页 |
| 5.2“未来智慧城”前期规划 | 第43-44页 |
| 5.2.1“未来智慧城”建设主体的选择 | 第43页 |
| 5.2.2“未来智慧城”的运营模式 | 第43-44页 |
| 5.2.3“未来智慧城”的实施步骤 | 第44页 |
| 5.3“未来智慧城”的建设内容 | 第44-51页 |
| 5.3.1 基础设施建设 | 第45-46页 |
| 5.3.2 绿色建筑建设 | 第46-47页 |
| 5.3.3 服务政府建设 | 第47-49页 |
| 5.3.4 专项应用建设 | 第49-50页 |
| 5.3.5 智慧产业建设 | 第50-51页 |
| 第六章 推进规划落实的保障体系 | 第51-59页 |
| 6.1 强化优惠政策支持 | 第51-52页 |
| 6.1.1 土地及税收优惠政策 | 第51页 |
| 6.1.2 对科研机构及高端人才的优惠政策 | 第51-52页 |
| 6.1.3 对引进项目及项目引荐人的政策性奖励 | 第52页 |
| 6.2 完善行政管理手段 | 第52-54页 |
| 6.2.1 加强组织领导 | 第52页 |
| 6.2.2 完善约束机制 | 第52-53页 |
| 6.2.3 确保共建共享 | 第53页 |
| 6.2.4 坚持试点先行 | 第53-54页 |
| 6.2.5 强化培训工作 | 第54页 |
| 6.2.6 注重考核评估 | 第54页 |
| 6.3 搭建人才服务平台 | 第54-56页 |
| 6.3.1 构筑服务体系 | 第55页 |
| 6.3.2 统计人才需求 | 第55页 |
| 6.3.3 创新服务模式 | 第55-56页 |
| 6.3.4 加强人才培养培训 | 第56页 |
| 6.3.5 引进人才服务机构 | 第56页 |
| 6.4 创新项目管理模式 | 第56-57页 |
| 6.4.1 大项目分解，逐步实施建设 | 第56-57页 |
| 6.4.2 同类资源合并，局部进行整合 | 第57页 |
| 6.5 加强资本运作能力 | 第57-58页 |
| 6.6 注重民众参与程度 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |