| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-19页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究综述及评价 | 第12-16页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究情况 | 第13-15页 |
| ·对现有研究的评述 | 第15-16页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| ·理论依据 | 第17页 |
| ·服务型政府 | 第17页 |
| ·共同合作理论 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·文献研究法 | 第17页 |
| ·案例研究法 | 第17页 |
| ·实地调研法 | 第17-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 吴江区建筑行业农民工工资拖欠现状 | 第19-25页 |
| ·吴江区建筑行业农民工工资支付情况 | 第19-21页 |
| ·吴江区建筑行业农民工的概况 | 第19页 |
| ·吴江区建筑行业农民工工资拖欠统计情况 | 第19-21页 |
| ·吴江区建筑行业农民工拖欠现状 | 第21-25页 |
| ·农民工工资拖欠的类型 | 第21页 |
| ·农民工工资拖欠的特点 | 第21-23页 |
| ·江区政府部门处理农民工工资拖欠的主要做法 | 第23-24页 |
| ·民工对吴江区政府部门处理其工资拖欠的评价 | 第24-25页 |
| 第三章 吴江区建筑行业农民工工资拖欠的原因及其危害 | 第25-29页 |
| ·吴江区建筑行业农民工工资拖欠的原因分析 | 第25-27页 |
| ·法律法规未能有效落到实处 | 第25页 |
| ·建设单位的工程款支付不及时 | 第25-26页 |
| ·施工单位管理缺失导致劳务用工混乱 | 第26页 |
| ·政府职能部门缺乏有效监管 | 第26页 |
| ·农民工维权意识低、缺少相应法律知识 | 第26-27页 |
| ·吴江区建筑行业农民工工资拖欠的危害 | 第27-29页 |
| ·工资拖欠对农民工生活的影响 | 第27页 |
| ·拖欠农民工工资的社会危害 | 第27-29页 |
| 第四章 其他地区农民工工资拖欠问题治理办法及借鉴 | 第29-34页 |
| ·其他地区农民工工资拖欠问题治理 | 第29-31页 |
| ·山东农民工实名制工资支付卡制度 | 第29页 |
| ·河北农民工工资预储金制度 | 第29-30页 |
| ·陕西施工总承包企业直接支付农民工工资 | 第30-31页 |
| ·其他地区农民工工资拖欠问题借鉴 | 第31-34页 |
| ·实行建筑行业农民工工资支付监督管理 | 第31-32页 |
| ·落实农民工工资保证金制度 | 第32页 |
| ·实行手机人脸识别技术 | 第32-34页 |
| 第五章 吴江区农民工工资拖欠的治理措施 | 第34-40页 |
| ·制定完善吴江区建筑行业有关农民工工资支付的规章制度 | 第34页 |
| ·完善信用体系建设及社会保障制度 | 第34-36页 |
| ·建筑行业信用体系建设 | 第34-35页 |
| ·完善农民工施工保证金制度 | 第35-36页 |
| ·建立健全解决建筑行业农民工工资拖欠问题的长效机制 | 第36-37页 |
| ·政府严格履行相关监管职责 | 第36页 |
| ·完善市场秩序及农民工维权制度 | 第36-37页 |
| ·建立农民工工资纠纷调处应急预案 | 第37页 |
| ·推行农民工实名制和建立建筑劳务公司工作 | 第37-38页 |
| ·推行农民工实名制的工作 | 第37-38页 |
| ·推动建立建筑劳务公司的工作 | 第38页 |
| ·加强普法宣传，增强农民工维权意识 | 第38-40页 |
| 第六章 结论及展望 | 第40-41页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 附录 1 | 第43-44页 |
| 附录 2 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
