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五星级酒店部门着装及配比设计研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-17页
   ·工装制服的研究现状第9-11页
     ·工装制服的概念和定义第9-10页
     ·工装制服的分类第10-11页
   ·酒店制服的研究现状第11-15页
     ·酒店制服的概念和定义第11-14页
     ·酒店制服的现有分类第14-15页
   ·本课题的研究目的第15-16页
   ·本课题的研究意义第16-17页
2 五星级酒店背景及其现状分析第17-26页
   ·五星级酒店文化背景第17-20页
     ·五星级酒店自然文化背景第17-18页
     ·五星级酒店人文文化背景第18-20页
   ·五星级酒店制服的现状第20-23页
     ·国外五星级酒店制服现状第20-21页
     ·国内五星级酒店制服现状第21-23页
   ·现五星级酒店制服的优劣势第23-26页
     ·现五星级酒店制服的优势第23-24页
     ·现五星级酒店制服的劣势第24-25页
     ·存在问题的改进方案第25-26页
3 五星级酒店部门分配及着装第26-39页
   ·中飞格兰云天大酒店部门分配及着装第26-35页
     ·行政部第27-28页
     ·客房部第28-29页
     ·餐饮部第29-32页
     ·康乐部第32-33页
     ·营销部第33-34页
     ·财务部第34-35页
     ·工程部第35页
     ·安保部第35页
   ·五星级酒店部门配置及着装第35-37页
     ·中飞格兰云天大酒店部门缺失第36页
     ·中飞格兰云天大酒店部门划分不清第36-37页
   ·中飞格兰云天大酒店部门分配完善第37-39页
4 五星级酒店部门着装及配比分析第39-92页
   ·中飞格兰云天大酒店各部门着装要点第39-50页
     ·各部门工作性质对服装的要求第40-42页
     ·各部门服装的颜色要求第42页
     ·各部门服装面辅料质地要求第42-45页
     ·酒店制服制作中工艺特殊要求第45-50页
   ·中飞格兰云天大酒店各部门着装设计第50-79页
     ·行政部着装设计第51-53页
     ·客房部着装设计第53-59页
     ·餐饮部着装设计第59-72页
     ·康乐部着装设计第72-74页
     ·营销部着装设计第74-76页
     ·财务部着装设计第76-78页
     ·工程部着装设计第78-79页
     ·安保部着装设计第79页
   ·中飞格兰云天大酒店各部门着装配比分析第79-89页
     ·行政部着装配比分析第80-81页
     ·客房部着装配比分析第81-83页
     ·餐饮部着装配比分析第83-86页
     ·康乐部着装配比分析第86-87页
     ·营销部着装配比分析第87页
     ·财务部着装配比分析第87-88页
     ·工程部着装配比分析第88页
     ·安保部着装配比分析第88-89页
   ·中飞格兰云天大酒店各部门新制服着装第89-92页
     ·中飞格兰云天大酒店各部门新制服着装遇到的问题第89-90页
     ·中飞格兰云天大酒店各部门新制服着装问题的解决办法第90-92页
5 五星级酒店部门着装及配比分析的研究意义第92-99页
   ·中飞格兰云天大酒店试用各部门配比着装第92-94页
     ·各部门配比着装的特点第92-93页
     ·各部门配比着装的优势第93页
     ·各部门配比着装的影响第93-94页
   ·中飞格兰云天大酒店试用各部门配比着装意义第94-96页
     ·各部门配比着装后酒店文化底蕴浓厚第94-95页
     ·各部门配比着装后酒店形象的改善第95页
     ·各部门配比着装后工作效率的提升第95-96页
   ·中飞格兰云天大酒店试用各部门配比着装后期管理第96-99页
     ·系统化的着装管理系统第97-98页
     ·配比着装节省的成本预算第98页
     ·配比着装提升员工积极性第98-99页
6 结论第99-103页
   ·五星级酒店部门着装及配比设计研究第99-100页
     ·着装设计及配比分析研究目的第99页
     ·着装设计及配比分析研究意义第99-100页
     ·着装设计及配比分析研究成果第100页
   ·五星级酒店部门着装及配比分析必要性和重要性第100-101页
     ·五星级酒店部门着装及配比分析必要性第101页
     ·五星级酒店部门着装及配比分析重要性第101页
   ·未来五星级酒店着装发展趋势第101-103页
参考文献第103-106页
附录第106-116页
攻读学位期间发表的学术论文第116-119页
致谢第119页

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