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大型活动志愿者激励机制研究--来自上海国际电影节的实证研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-14页
   ·研究背景及意义第11-12页
   ·研究思路第12页
   ·研究方法第12-14页
第二章 大型活动志愿者组织管理的研究前沿第14-24页
   ·大型活动志愿者管理研究现状第14-17页
     ·相关概念第14-15页
     ·大型活动志愿者组织管理的内容第15-17页
   ·志愿者服务项目发展现状第17-21页
     ·大型活动志愿者服务的发展历程第17-18页
     ·志愿者活动中普遍存在的管理问题第18-21页
   ·大型活动志愿者激励机制特征第21-24页
     ·社会激励机制第21-22页
     ·组织激励机制第22-23页
     ·自我激励机制第23-24页
第三章 上海国际电影节及其志愿者服务项目概述第24-32页
   ·上海国际电影节概述第24-26页
   ·上海国际电影节志愿者情况概述第26-29页
   ·上海国际电影节志愿者管理过程及存在的上要问题第29-32页
     ·上海国际电影节志愿者管理过程第29页
     ·上海国际电影节志愿者管理过程中存在的主要问题第29-32页
第四章 上海国际电影节志愿者激励问题调研第32-50页
   ·针对组织方的深度访谈第32-34页
     ·访谈提纲及实施第32页
     ·被访者背景介绍第32-33页
     ·防谈结果分析第33-34页
   ·针对志愿者的调研设计第34-39页
     ·问卷样本选择及设计第34-35页
     ·志愿者满意度的信效度检验第35-39页
   ·问卷数据分析第39-50页
     ·基本情况第39页
     ·满意度因素分析第39-45页
     ·动机分析第45-50页
第五章 上海国际电影节志愿者阶段激励模型构建第50-57页
   ·各阶段激励因素的差异性比较第50-51页
   ·阶段激励模型构建第51-52页
   ·各阶段激励策略设计第52-57页
     ·志愿者活动举办前第52-53页
     ·志愿者活动进行中第53-55页
     ·志愿者活动结束后第55-57页
第六章 阶段激励模型的应用——2012年上海国际电影节志愿者激励方案设计第57-62页
第七章 结论第62-64页
参考文献第64-67页
附录第67-73页
致谢第73页

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