独立董事独立性法律保障研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12-13页 |
| ·研究现状 | 第13-16页 |
| ·是否推行独立董事制度 | 第13页 |
| ·独立董事独立性界定 | 第13-14页 |
| ·独立性研究及其保障研究 | 第14-15页 |
| ·独立董事与公司业绩及股票价格的关系 | 第15-16页 |
| ·研究方法及思路 | 第16页 |
| ·创新点和不足 | 第16-17页 |
| 第2章 独立董事“独立性”的理论基础 | 第17-22页 |
| ·独立董事“独立性”的含义 | 第17-18页 |
| ·独立董事“独立性”的依据 | 第18-19页 |
| ·独立董事“独立性”的建构原则 | 第19-20页 |
| ·保障独立董事“独立性”的意义 | 第20-22页 |
| ·有助于形成公司内部权力制衡机制 | 第20页 |
| ·有助于弥补监事会监督职能的弱化 | 第20-21页 |
| ·有助于更好的维护中小股东的利益 | 第21-22页 |
| 第3章 国外独立董事独立性法律保障措施分析 | 第22-29页 |
| ·美国独立董事独立性法律保障措施分析 | 第22-25页 |
| ·美国独立董事制度的建立 | 第22-23页 |
| ·美国关于独立董事“独立性”的法律保障规定 | 第23-24页 |
| ·对我国保障独立董事独立性的启示 | 第24-25页 |
| ·英国独立董事独立性法律保障措施分析 | 第25-27页 |
| ·英国独立董事制度的建立 | 第25页 |
| ·英国关于独立董事“独立性”的法律保障规定 | 第25-26页 |
| ·对我国保障独立董事独立性的启示 | 第26-27页 |
| ·日本独立董事独立性法律保障措施分析 | 第27-29页 |
| ·日本独立董事制度的建立 | 第27页 |
| ·日本独立董事“独立性”的法律保障规定 | 第27-28页 |
| ·对我国保障独立董事独立性的启示 | 第28-29页 |
| 第4章 我国独立董事独立性现状分析 | 第29-35页 |
| ·任职资格问题 | 第29-30页 |
| ·选任程序及任期问题 | 第30-31页 |
| ·薪酬制度设计问题 | 第31-32页 |
| ·行权环境问题 | 第32-33页 |
| ·责任承担问题 | 第33-35页 |
| 第5章 我国独立董事独立性法律保障的完善建议 | 第35-42页 |
| ·完善独立董事的任职资格 | 第35页 |
| ·完善独立董事的选任程序 | 第35-37页 |
| ·健全独立董事的激励机制 | 第37-39页 |
| ·完善薪酬激励机制 | 第37-38页 |
| ·建立健全声誉激励 | 第38-39页 |
| ·改善独立董事行权环境 | 第39-40页 |
| ·完善独立董事责任追究机制 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
