| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 一、 引言 | 第11-16页 |
| （一） 研究原因和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.研究原因 | 第11页 |
| 2.研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 研究综述 | 第12-14页 |
| （三） 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.文献研究法 | 第14页 |
| 2.系统研究法 | 第14-15页 |
| 3.理论研究和对策研究相结合法 | 第15页 |
| （四） 创新点 | 第15-16页 |
| 二、 “两新”组织发展的现状及其趋势分析 | 第16-21页 |
| （一） “两新”组织内涵的界定 | 第16-17页 |
| 1.新社会组织界定 | 第16页 |
| 2.新经济组织界定 | 第16-17页 |
| （二） “两新”组织发展现状及其特点 | 第17-19页 |
| 1.“两新”组织发展现状 | 第17-18页 |
| 2.“两新”组织发展特点 | 第18-19页 |
| （三） “两新”组织发展趋势及原因 | 第19-21页 |
| 1.“两新”组织发展趋势 | 第19-20页 |
| 2.“两新”组织发展原因 | 第20-21页 |
| 三、 “两新”组织的发展对统一战线工作的影响分析 | 第21-33页 |
| （一） “两新”组织的发展促进了统一战线功能和作用的发挥 | 第21-26页 |
| 1.“两新”组织的发展为统一战线工作构筑凝心汇力的基础 | 第21-23页 |
| 2.“两新”组织是开展新社会阶层人士统战工作的优势载体 | 第23-24页 |
| 3.“两新”组织的发展促进统一战线“五大关系”协调发展 | 第24-25页 |
| 4.“两新”组织的发展为统一战线工作构建新的人才库 | 第25-26页 |
| （二） “两新”组织的发展对统一战线工作提出新的要求 | 第26-33页 |
| 1.“两新”组织的重要性要求统战工作创新其工作观念 | 第26-28页 |
| 2.“两新”组织的利益诉求要求统战工作创新其工作机制 | 第28-30页 |
| 3.“两新”组织的快速发展要求统战工作载体创新 | 第30-31页 |
| 4.“两新”组织人员流动性和分散性要求统战工作管理的创新 | 第31-33页 |
| 四、 推进“两新”组织的统一战线工作的对策与建议 | 第33-37页 |
| （一） 把“两新”组织中新社会阶层的政治引导与创新社会公益活动方式相结合 | 第33-34页 |
| （二） 把“两新”组织的党建工作与“两新”组织成员中的统战工作相结合 | 第34-35页 |
| （三） 把发展“两新”组织的社会化统战平台与提高新社会阶层人士素质相结合 | 第35-37页 |
| 展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第43-44页 |
