| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-13页 |
| ·公务员的研究进展 | 第8页 |
| ·我国公务员工作倦怠研究状况 | 第8-9页 |
| ·工作倦怠和工作满意度的影响因素研究状况 | 第9-10页 |
| ·工作满意度与个体特质的关系 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| 第二章 样本和方法 | 第13-16页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究工具 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第三章 结果 | 第16-26页 |
| ·行政管理干部工作倦怠、工作满意度描述性统计 | 第16-18页 |
| ·行政管理干部与企业员工的工作倦怠、工作满意度结果比较 | 第18页 |
| ·行政管理干部工作倦怠与工作满意度相关关系 | 第18页 |
| ·情绪智力、大五人格和应对方式与工作倦怠、工作满意度相关关系 | 第18-21页 |
| ·回归分析 | 第21-22页 |
| ·中介机制研究 | 第22-26页 |
| 第四章 讨论 | 第26-31页 |
| ·我省行政管理干部工作倦怠、工作满意度特点分析 | 第26-27页 |
| ·行政管理干部工作倦怠、工作满意度的相关因素分析 | 第27-30页 |
| ·中介机制分析 | 第30-31页 |
| 第五章 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-36页 |
| 综述 | 第36-44页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录一 工作满意度量表 | 第44-45页 |
| 附录二 工作倦怠量表 | 第45-46页 |
| 附录三 情绪智力量表 | 第46-47页 |
| 附录四 应付方式量表 | 第47-49页 |
| 附录五 大五人格量表 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第52页 |