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我国地方政府回应障碍及其障碍

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-15页
 第一节 选题背景第9-10页
 第二节 目前学界研究的现状第10-13页
  一、国外研究现状第10-11页
  二、国内研究现状第11-13页
 第三节 研究思路与研究方法第13-15页
  一、研究思路第13页
  二、研究方法第13-15页
第二章 政府回应理论概述第15-26页
 第一节 政府回应的定义第15-16页
 第二节 政府回应的层次与表现第16-18页
  一、责任性回应及职能范围内的政府回应第16-17页
  二、引领发展的政府回应第17-18页
  三、社会需求与民众需求的政府回应第18页
 第三节 政府回应的现实意义第18-22页
  一、信息时代挑战的需要第18-20页
  二、经济与社会协调发展的需求第20-21页
  三、地方政府自身发展的需要第21页
  四、政治体制改革的关键环节和主要内容第21-22页
 第四节 政府回应的理论沿革:从管制型政府到回应型政府第22-26页
  一、传统管制型政府的危机第23页
  二、回应型政府的兴起第23-24页
  三、构建回应型政府,走出行政改革的误区第24-26页
第三章 我国地方政府回应主要障碍第26-34页
 第一节 我国不同历史阶段下的政府回应第26-28页
  一、管制型的政府回应第26-27页
  二、效益型的政府回应第27页
  三、新公共服务型的政府回应第27-28页
 第二节 当前我国地方政府回应存在的障碍第28-34页
  一、预警机制仍然不健全第28-29页
  二、政府管理者的风险防范意识淡薄第29-31页
  三、信息良性互动机制的缺失第31-32页
  四、法制建设的缺位第32-34页
第四章 我国地方政府回应障碍的原因分析第34-42页
 第一节 我国地方政府回应障碍的体制因素分析第34-37页
  一、制度体制的因素第34-35页
  二、社会关系的因素第35-36页
  三、组织法规的因素第36-37页
 第二节 我国地方政府回应障碍的人文因素分析第37-42页
  一、官本位思想的因素第37-38页
  二、价值取向的因素第38-39页
  三、行政人员素质的因素第39-42页
第五章 我国地方政府回应障碍克服第42-52页
 第一节 更新施政理念,培育公共管理精神第42-44页
  一、树立正确的施政理念第42页
  二、增强政府回应性,要加快转变政府治理模式观念第42-43页
  三、提高政府工作质量第43-44页
 第二节 透明性:衡量地方政府回应的前提第44-46页
  一、地方政府部门应该确立回应的原则第44-45页
  二、地方政府部门必须建立有效的公共政策审议机制第45-46页
  三、地方政府决策要建立起完整的决策通报制度第46页
 第三节 参与性:强化地方政府回应的通道第46-49页
  一、保证参与渠道的通畅第47页
  二、保证参与机会的平等性第47-48页
  三、保证参与的程度第48-49页
 第四节 回应性:体现我国地方政府回应的能力第49-50页
  一、全方位提高地方政府的回应能力第49页
  二、增强地方政府公共决策制度的改革第49-50页
  三、加快地方政府公共服务社会化过程,增强监督力度第50页
 第五节 构建社会性的回应网络,完善地方政府回应机制第50-52页
结语第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-57页
后记第57-59页

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