我国劳动合同违约金制度的反思与重构

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 引言	第9-13页
·问题的提出	第9-10页
·选题背景及其意义	第10-11页
·文献综述	第11-12页
·研究方法	第12-13页
第2章 劳动合同违约金制度概述	第13-20页
·劳动合同违约金制度的内涵	第13-17页
·劳动合同违约金的概念解析	第13页
·劳动合同违约金的性质	第13-15页
·劳动合同违约金的设定	第15-17页
·劳动合同违约金制度的立法现状	第17-20页
·《劳动合同法》颁布以前的相关规定	第17-18页
·现行《劳动合同法》及其实施条例的相关规定	第18-20页
第3章 我国劳动合同违约金制度的反思	第20-33页
·《劳动合同法》违约金制度的缺陷	第20-29页
·我国劳动合同违约金制度的系统缺陷	第21-24页
·我国劳动合同违约金条款的具体缺陷	第24-29页
·我国劳动合同违约金制度问题之根源	第29-33页
·忽视劳资双方的利益均衡	第30-31页
·立法的倾斜保护过度	第31-32页
·忽略违约金制度基本原理	第32-33页
第4章 我国劳动合同违约金制度的重构	第33-47页
·劳动合同违约金制度重构的理论基础	第33-40页
·契约自由原则	第33-34页
·博弈论下的利益最大化	第34-36页
·追求实质公平	第36-38页
·稳定劳动合同关系的现实意义	第38-40页
·我国劳动合同违约金制度重构的思考	第40-47页
·违约金制度模式的重构	第40-41页
·法律条款的重构	第41-45页
·救济方式的重构	第45-47页
结论	第47-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50-51页
在学期间发表的学术论文	第51页