| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究意义及背景 | 第11-12页 |
| ·研究内容、方法及数据来源 | 第12-13页 |
| ·研究综述 | 第13-16页 |
| 第2章 基本概念及理论 | 第16-20页 |
| ·基本概念 | 第16-17页 |
| ·人口迁移与人口流动 | 第16页 |
| ·公共服务的内涵及分类 | 第16-17页 |
| ·相关理论 | 第17-20页 |
| 第3章 吉林省流动人口的现状与特点 | 第20-30页 |
| ·流动人口的现状 | 第20-28页 |
| ·迁移流动人口的年龄性别结构 | 第20-22页 |
| ·跨省流入人口的来源地 | 第22-23页 |
| ·跨省流出人口的流向 | 第23-24页 |
| ·流动人口的流出时间 | 第24-25页 |
| ·流动人口受教育水平 | 第25-26页 |
| ·流动原因 | 第26-28页 |
| ·流动人口的特点 | 第28-30页 |
| ·净流出人口数量不断增多 | 第28页 |
| ·人才流失比较严重 | 第28-30页 |
| 第4章 吉林省流动人口公共服务状况调查分析 | 第30-42页 |
| ·流动人口基本情况 | 第30-32页 |
| ·平均年龄 35.1 岁，40-44 岁年龄组比重最高 | 第30-31页 |
| ·接受教育情况 | 第31-32页 |
| ·流动人口以省内跨市流动为主 | 第32页 |
| ·就业与收入状况 | 第32-34页 |
| ·流动人口就业状况 | 第32-33页 |
| ·家庭平均月收入和支出存在差异 | 第33-34页 |
| ·计生服务与社会融合 | 第34-36页 |
| ·社会保障状况 | 第36-37页 |
| ·流动人口就业影响因素分析 | 第37-42页 |
| 第5章 流动人口基本公共服务存在的问题 | 第42-45页 |
| ·政府职能转变有待加强 | 第42页 |
| ·缺少健全的保障机制 | 第42-43页 |
| ·基本公共服务内容有待完善 | 第43页 |
| ·文化程度低导致就业行业单一 | 第43-44页 |
| ·流动人口社会保障参与率低 | 第44-45页 |
| 第6章 结论和对策 | 第45-50页 |
| ·主要结论 | 第45-46页 |
| ·对策 | 第46-50页 |
| ·加强政府职能，突出领导和监督作用 | 第46页 |
| ·提高就业服务水平，维护其合法权益 | 第46-47页 |
| ·积极为流动人口创造就业机遇 | 第47页 |
| ·加强协作，全面推进流动人口计划生育服务管理均等化 | 第47-48页 |
| ·便利流动人口接受公共卫生服务 | 第48页 |
| ·建立健全的流入人口保障机制和多元化的保障形式 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |