警察工作家庭冲突、应对策略与婚姻质量的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 表目录 | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第11-17页 |
| ·问题提出 | 第11-13页 |
| ·工作家庭冲突是新时期警察面对的一个重要课题 | 第11-12页 |
| ·警察工作家庭冲突的研究还需深入进行 | 第12-13页 |
| ·研究目的、内容与意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·本研究的创新点 | 第14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线和研究框架 | 第15-17页 |
| 2 文献回顾 | 第17-29页 |
| ·工作家庭冲突的以往研究回顾 | 第17-21页 |
| ·工作家庭冲突的概念及理论 | 第17-19页 |
| ·工作家庭冲突的影响因素研究 | 第19-20页 |
| ·工作家庭冲突的后果研究 | 第20-21页 |
| ·特殊人群的工作家庭冲突研究 | 第21页 |
| ·工作家庭冲突的应对策略研究回顾 | 第21-25页 |
| ·应对策略的概念 | 第21-23页 |
| ·个人应对策略的相关研究 | 第23-24页 |
| ·组织应对策略的相关研究 | 第24-25页 |
| ·婚姻质量文献综述 | 第25-29页 |
| ·婚姻质量的定义 | 第25-26页 |
| ·婚姻质量的影响因素研究 | 第26-29页 |
| 3 研究构思与研究设计 | 第29-37页 |
| ·以往研究不足 | 第29-30页 |
| ·研究构思和假设 | 第30-34页 |
| ·研究过程 | 第34-37页 |
| ·问卷设计 | 第34-35页 |
| ·数据收集 | 第35页 |
| ·数据分析方法 | 第35-37页 |
| 4 数据分析结果 | 第37-51页 |
| ·样本分布情况 | 第37-38页 |
| ·测量的有效性分析和基本描述统计 | 第38-43页 |
| ·测量的信度和基本统计结果 | 第38-40页 |
| ·主要测量的因子分析 | 第40-43页 |
| ·工作家庭冲突的差异检验 | 第43-45页 |
| ·工作家庭冲突的性别差异检验 | 第43页 |
| ·工作家庭冲突的年龄差异检验 | 第43-44页 |
| ·工作家庭冲突的月收入差异检验 | 第44页 |
| ·工作家庭冲突的教育程度差异检验 | 第44-45页 |
| ·研究假设检验 | 第45-49页 |
| ·应对策略与工作家庭冲突的影响 | 第45-47页 |
| ·工作家庭冲突对婚姻质量的影响 | 第47-48页 |
| ·工作家庭冲突的中介作用 | 第48-49页 |
| ·分析结果小结 | 第49-51页 |
| 5 讨论与展望 | 第51-55页 |
| ·研究结果讨论 | 第51-52页 |
| ·应对策略对工作家庭冲突的影响讨论 | 第51页 |
| ·工作家庭冲突对婚姻质量的影响讨论 | 第51-52页 |
| ·工作家庭冲突的中介作用讨论 | 第52页 |
| ·研究意义与启示 | 第52-54页 |
| ·理论意义 | 第52-53页 |
| ·管理启示 | 第53-54页 |
| ·研究不足与展望 | 第54-55页 |
| ·本研究的局限性 | 第54页 |
| ·未来研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 调研问卷 | 第59-63页 |
| 作者简历及在学期间所取得的科研成果 | 第63页 |
