| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| Contents | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-28页 |
| ·荫庇腐败概念界定 | 第12-15页 |
| ·研究背景和研究目的 | 第15-19页 |
| ·研究背景 | 第15-19页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·国内外研究现状考察 | 第19-26页 |
| ·国外研究现状考察 | 第19-24页 |
| ·国内研究现状考察 | 第24-26页 |
| ·研究方法与可能的创新 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·可能的创新 | 第27-28页 |
| 第二章 荫庇腐败诱因、产生的关系及其主要表现形式 | 第28-41页 |
| ·根本诱因：利益冲突 | 第28-32页 |
| ·利益冲突：荫庇腐败研究的基础 | 第28-30页 |
| ·政治利益冲突 | 第30-32页 |
| ·经济利益冲突 | 第32页 |
| ·现阶段可能导致荫庇腐败产生的主要社会关系 | 第32-37页 |
| ·血缘关系：可能导致家族利益与职权代表的公共利益的冲突 | 第32-34页 |
| ·地缘关系：可能导致因乡情关系而产生与公共利益的冲突 | 第34-36页 |
| ·业缘关系：可能导致因行业利益关系而产生与公共利益冲突 | 第36-37页 |
| ·荫庇腐败突出表现形式 | 第37-41页 |
| ·荫庇腐败在就业方面的突出表现 | 第38-39页 |
| ·荫庇腐败在职务晋升方面的突出表现 | 第39-41页 |
| 第三章 荫庇腐败危害及其治理机制 | 第41-54页 |
| ·荫庇腐败危害：当前引起高度关注的腐败行为 | 第41-45页 |
| ·引发社会阶层断裂阻碍和谐社会建设 | 第41-42页 |
| ·引发公权私用破坏社会公平公正 | 第42-44页 |
| ·引发“四权”缺失阻碍民主化进程 | 第44-45页 |
| ·荫庇腐败的预防和治理机制：多管齐下防止利益冲突 | 第45-54页 |
| ·完善公务员回避制度：防治荫庇腐败的当务之急 | 第45-50页 |
| ·加大干部交流力度：防治荫庇腐败的必要举措 | 第50页 |
| ·深化干部人事制度改革：防治荫庇腐败的根本所在 | 第50-51页 |
| ·强化社会监督：防治荫庇腐败的关键之举 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
