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公平分配视野下我国公务员福利待遇研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究背景第10页
   ·研究目的与意义第10-11页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-14页
   ·研究内容与方法第14-16页
     ·研究内容第14-16页
     ·研究方法第16页
   ·研究重点与难点第16-17页
     ·研究重点第16页
     ·研究难点第16-17页
2 相关理论概述第17-23页
   ·相关概念第17-19页
     ·公务员第17-18页
     ·福利待遇第18页
     ·公平分配第18-19页
   ·相关理论第19-23页
     ·福利理论第19-20页
     ·公平理论第20-21页
     ·分配理论第21-23页
3 公务员福利公平分配分析第23-30页
   ·公务员福利公平分配历史分析第23-25页
     ·我国公务员福利历史发展第23-24页
     ·公务员福利公平分配发展历史分析第24-25页
   ·公务员福利公平分配比较分析第25-30页
     ·国内外公务员福利分配第25-28页
     ·国内外公务员福利分配公平比较第28-30页
4 我国公务员福利公平分配分析第30-41页
   ·我国公务员福利公平分析第30-33页
     ·我国公务员福利分配外部公平分析第30-31页
     ·我国公务员福利分配内部公平分析第31-32页
     ·我国公务员福利分配个体公平分析第32-33页
   ·肇庆市公务员福利公平分配现状分析第33-37页
   ·我国公务员福利公平分配影响因素分析第37-41页
     ·福利内容的设置第38页
     ·福利的支出水平第38-39页
     ·福利制度的建设第39-40页
     ·福利监督性第40-41页
5 我国公务员福利公平分配优化对策建议第41-44页
   ·科学确定福利公平分配指导原则第41页
   ·健全公务员福利管理机构体系第41-42页
   ·规范使用公务员福利经费第42页
   ·增强公务员福利供给人性化第42-43页
   ·促进公务员福利市场法制化第43-44页
6 结论第44-46页
参考文献第46-49页
附录第49-50页
致谢第50-51页
作者简介第51-52页
导师简介第52页

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