| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究方法和基本思路 | 第12-13页 |
| ·基本思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·主要框架与研究范围 | 第13-15页 |
| ·主要框架 | 第13页 |
| ·研究范围 | 第13-15页 |
| ·事业单位的含义 | 第14页 |
| ·国家机关与事业单位的区别 | 第14-15页 |
| ·企业与事业单位的区别 | 第15页 |
| ·本文的创新与不足 | 第15-16页 |
| 2 事业单位养老保险制度的理论依据 | 第16-20页 |
| ·公共产品的养老保险制度理论 | 第16页 |
| ·公共财政的养老保险制度理论 | 第16-17页 |
| ·福利经济学的养老保险制度理论 | 第17-18页 |
| ·马克思主义的养老保险制度理论 | 第18-20页 |
| 3 我国事业单位养老保险制度改革的发展历程和现状 | 第20-33页 |
| ·我国事业单位养老保险制度改革的历史回顾 | 第21-24页 |
| ·事业单位养老保险制度的初创阶段(1949-1956) | 第21-22页 |
| ·事业单位养老保险制度的调整阶段(1957-1966) | 第22页 |
| ·事业单位养老保险制度的挫折阶段(1967-1977) | 第22-23页 |
| ·事业单位养老保险制度的恢复阶段(1978-1992) | 第23页 |
| ·事业单位养老保险制度的改革时期(1993至今) | 第23-24页 |
| ·我国事业单位养老保险现状分析 | 第24-28页 |
| ·事业单位职工养老保险制度的具体内容 | 第24-25页 |
| ·事业单位养老保险制度的特点 | 第25-26页 |
| ·实行待遇确定型的养老金计发办法 | 第25页 |
| ·退休形式与退休条件 | 第25-26页 |
| ·事业单位养老保险制度改革现存的问题 | 第26-28页 |
| ·社会化程度低,统筹层次低 | 第26-27页 |
| ·养老保险立法明显滞后,体系不完善 | 第27页 |
| ·社会统筹基金收不抵支,个人账户空账运行 | 第27-28页 |
| ·养老保险基金管理混乱,基金保值增值不理想 | 第28页 |
| ·我国部分试点城市事业单位养老保险制度改革探索 | 第28-33页 |
| ·事业单位养老保险制度改革试点的状况 | 第28-30页 |
| ·浙江省事业单位养老保险制度改革试点情况 | 第28-29页 |
| ·深圳市事业单位养老保险制度改革试点情况 | 第29-30页 |
| ·重庆市事业单位养老保险制度改革试点情况 | 第30页 |
| ·事业单位养老保险制度改革的成效及问题 | 第30-31页 |
| ·事业单位养老保险制度改革措施的反思 | 第31-33页 |
| 4 国外公职人员养老保险制度分析 | 第33-41页 |
| ·国外公职人员养老保险制度概述 | 第33-37页 |
| ·德国公职人员养老保险模式 | 第33-34页 |
| ·美国公职人员养老保险模式 | 第34-35页 |
| ·前苏联公职人员养老保险制度 | 第35-36页 |
| ·瑞典公职人员养老保险制度 | 第36-37页 |
| ·国外公职人员养老保险制度的比较及对我国的启示 | 第37-41页 |
| ·各国公职人员养老保险制度比较 | 第37-39页 |
| ·国外公职人员养老保险制度对我国的启示 | 第39-41页 |
| 5 我国事业单位职工养老保险制度的改革与完善 | 第41-48页 |
| ·事业单位养老保险制度改革的必要性 | 第41-42页 |
| ·事业单位养老保险制度改革应遵循的原则 | 第42-44页 |
| ·公平与效率相结合的原则 | 第42-43页 |
| ·养老保险一体化原则 | 第43页 |
| ·实行权利和义务相统一的原则 | 第43-44页 |
| ·事业单位养老保险制度改革的主要对策 | 第44-48页 |
| ·逐步明确事业单位养老保险制度框架体系 | 第44页 |
| ·建立事业单位基本养老保险费用的社会统筹机制 | 第44-46页 |
| ·对养老保险基金进行有效的运营,确保基金保值与增值 | 第46页 |
| ·健全和完善社会保险法律法规 | 第46-47页 |
| ·提高统筹层次,增强互济能力 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 硕士或博士研究生学习期间科研成果 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52页 |
