我国政府执行力提升机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| 绪论 | 第7-16页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第7-10页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、研究政府执行力的意义与必要性 | 第8-10页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 一、国外研究概述 | 第10-11页 |
| 二、国内研究概述 | 第11-12页 |
| 第三节 理论依据 | 第12-13页 |
| 一、新公共管理——追求效率 | 第12-13页 |
| 二、企业执行力思想——管理方法 | 第13页 |
| 第四节 研究方法与框架 | 第13-16页 |
| 一、研究方法 | 第13-15页 |
| 二、内容框架 | 第15-16页 |
| 第一章 我国政府执行力提升机制的涵义及相关理论 | 第16-22页 |
| 第一节 政府执行力的涵义 | 第16-17页 |
| 第二节 政府执行力提升机制涵义 | 第17-18页 |
| 第三节 政府执行力的构成要素 | 第18-20页 |
| 一、政府执行主体 | 第18-19页 |
| 二、政府执行资源 | 第19页 |
| 三、政府执行客体 | 第19-20页 |
| 四、政府执行制度 | 第20页 |
| 第四节 政府执行力相关解析 | 第20-22页 |
| 一、政府执行力与政府执行 | 第20-21页 |
| 二、政府执行力与政府能力 | 第21页 |
| 三、政府执行力与行政问责制 | 第21-22页 |
| 第二章 我国政府执行力提升机制的现状及原因分析 | 第22-32页 |
| 第一节 我国公共政策执行体制的现状分析 | 第22-24页 |
| 第二节 我国政府执行力提升机制现状分析 | 第24-29页 |
| 一、我国政府执行力取得的实际成效 | 第24-25页 |
| 二、以中央政府的房地产宏观调控为例分析政府执行力 | 第25-29页 |
| 第三节 我国政府执行力提升机制存在问题的原因分析 | 第29-32页 |
| 一、政府行政体制改革不完善 | 第29-30页 |
| 二、政府角色定位错误 | 第30页 |
| 三、公民执行参与机制构建不完善 | 第30-32页 |
| 第三章 我国政府执行力提升机制对策建议 | 第32-40页 |
| 第一节 构建利益平衡机制 | 第32-33页 |
| 第二节 完善民主参与机制 | 第33-34页 |
| 一、转变执行中的政府职能 | 第33页 |
| 二、引入政策执行竞争机制 | 第33-34页 |
| 三、建立并完善参与途径 | 第34页 |
| 第三节 健全沟通协调机制 | 第34-36页 |
| 一、完善信息沟通机制 | 第35页 |
| 二、完善组织协调机制 | 第35-36页 |
| 第四节 加强政府执行监督机制 | 第36-39页 |
| 一、强化决策监督意识，增强政府执行透明度 | 第36-37页 |
| 二、充分发挥监督主体的监督作用 | 第37-38页 |
| 三、完善决策执行监督制度 | 第38-39页 |
| 第五节 创新政府执行激励机制 | 第39-40页 |
| 第四章 结论与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
