X镇政府职能转变中的问题及对策
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究综述 | 第10-13页 |
| ·关于政府职能转变 | 第11页 |
| ·关于乡镇政府职能 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法和理论工具 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·理论工具 | 第13页 |
| ·创新之处与不足 | 第13-15页 |
| ·可能的创新之处 | 第13-14页 |
| ·存在的不足之处 | 第14-15页 |
| 2 X镇政府职能的现状 | 第15-24页 |
| ·乡镇政府职能转变方向 | 第15-16页 |
| ·X镇政府职能的现状 | 第16-24页 |
| ·X镇概况 | 第16-17页 |
| ·X镇政府机构现状 | 第17-19页 |
| ·X镇政府职能现状 | 第19-24页 |
| 3 X镇政府职能转变过程中存在的主要问题及成因 | 第24-29页 |
| ·权责划分不尽清晰 | 第24-25页 |
| ·财权与事责欠匹配 | 第25页 |
| ·人事“重等级、轻激励” | 第25-26页 |
| ·考核“重管理、轻实效” | 第26-27页 |
| ·维稳“重表面、轻实质” | 第27-29页 |
| 4 推进X镇政府职能转变的对策 | 第29-35页 |
| ·合理划分县级及以上政府与镇政府之间的关系 | 第29-30页 |
| ·明确责权利 | 第29页 |
| ·规范镇政府行为 | 第29-30页 |
| ·加强依法行政和制度化建设 | 第30页 |
| ·采取措施增强镇政府财力 | 第30-31页 |
| ·进一步加大财政转移支付力度 | 第30页 |
| ·加大资金倾斜力度 | 第30-31页 |
| ·建立多元化的投资体系 | 第31页 |
| ·按需竞争上岗,创新干部激励机制 | 第31-32页 |
| ·按任务定编定岗,按需要竞争上岗 | 第31页 |
| ·创新镇干部政绩评价体系和激励机制 | 第31-32页 |
| ·建立科学化、民主化的考核新机制 | 第32-33页 |
| ·成立专业化、职业化的考核机构 | 第32页 |
| ·实现考核主体多元化 | 第32页 |
| ·采取科学的考核内容和方法 | 第32-33页 |
| ·建立法治化维稳机制 | 第33-35页 |
| ·建立低成本、高效率、高权威的司法体系 | 第33页 |
| ·建立守法“一票否决”制 | 第33页 |
| ·配备专业的法律机构和法律人才 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 个人简历 | 第38页 |
