| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-10页 |
| 文献综述 | 第10-13页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一部分 导论 | 第14-24页 |
| 一、问题的提出 | 第14-20页 |
| (一) 问题提出的背景 | 第14-19页 |
| 1. 《公司法》的大幅度修改是问题研究的法律背景 | 第14-16页 |
| 2. 国企改革的进一步深入是问题研究政治经济背景 | 第16-17页 |
| 3. 法学界对于企业集团治理法律问题研究所存在的问题是研究的学术背景 | 第17-19页 |
| 4. 我国目前所处的社会政治经济转型期是问题研究的时代背景 | 第19页 |
| (二) 问题的意义 | 第19-20页 |
| 二、对问题的界定 | 第20-24页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第21-24页 |
| 1. 对转型期的界定 | 第21-22页 |
| 2. 国有企业集团 | 第22-23页 |
| 3. 国有企业集团治理 | 第23-24页 |
| (二) 研究的范围 | 第24页 |
| 第二部分 问题研究的理论准备 | 第24-32页 |
| 一、关于法律作用及其局限的基本理论 | 第24-28页 |
| (一) 法律的维持秩序作用 | 第25-26页 |
| (二) 法律的维护正义作用 | 第26页 |
| (三) 法律的局限性 | 第26-27页 |
| 1. 法律具有“时滞性” | 第27页 |
| 2. 法律具有“僵化性” | 第27页 |
| 3. 法律的规范性有可能失控 | 第27页 |
| (四) 转型期法律在我国社会生活中作用的特殊性 | 第27-28页 |
| 二、法律在公司治理当中的作用 | 第28-32页 |
| (一) 法律对公司治理模式形成的作用 | 第28-30页 |
| (二) 法律对公司内部治理的作用 | 第30-31页 |
| (三) 法律对公司外部治理的作用 | 第31-32页 |
| 第三部分 转型期法律在国有企业集团治理中的作用 | 第32-51页 |
| 一、我国国有企业集团概述 | 第32-35页 |
| (一) 我国企业集团的沿革简述 | 第32-34页 |
| 1. 萌芽阶段 | 第32-33页 |
| 2. 探索、规范阶段 | 第33页 |
| 3. 高速发展阶段 | 第33页 |
| 4. 逐步完善阶段 | 第33-34页 |
| (二) 我国企业集团的形成模式 | 第34-35页 |
| 1. 行政机构演变型 | 第34页 |
| 2. 联合改组型 | 第34-35页 |
| 3. 企业成长型 | 第35页 |
| 二、企业集团治理与单一企业治理的差异 | 第35-38页 |
| (一) 企业集团内部治理的特殊性 | 第35-37页 |
| (二) 企业集团外部治理的特殊性 | 第37-38页 |
| 三、转型期法律在国有企业集团外部治理当中的作用 | 第38-43页 |
| (一) 转型期国有企业集团外部治理机制存在的问题 | 第38-40页 |
| 1. 国家对企业集团的管理关系尚未理顺 | 第38页 |
| 2. 国有企业经营者尚未职业化，经理市场有待培育和发展 | 第38-39页 |
| 3. 资本市场的约束功能残缺 | 第39-40页 |
| 4. 产品市场的约束作用有待进一步完善 | 第40页 |
| (二) 转型期法律在国有企业集团外部治理当中的作用 | 第40-43页 |
| 1. 法律对于国有企业集团管理关系的作用 | 第40-41页 |
| 2. 法律对于国有企业经营者选任及经理人市场培育问题的作用 | 第41页 |
| 3. 法律对于资本市场建设的作用 | 第41-42页 |
| 4. 法律对改善产品市场竞争性的作用 | 第42页 |
| 5. 小结 | 第42-43页 |
| 四、转型期法律在国有企业集团内部治理当中的作用 | 第43-51页 |
| (一) 转型期国有企业集团内部治理机制存在的问题 | 第43-46页 |
| 1. 集团内部的形骸化现象严重 | 第44-45页 |
| 2. 母子公司之间、子公司之间存在大量的不正当的关联交易 | 第45页 |
| 3. 我国国有企业集团当中的关联经理现象普遍 | 第45-46页 |
| (二) 转型期法律在国有企业内部治理当中的作用及其发挥 | 第46-51页 |
| 1. 法律对国有企业集团内部形骸化现象的作用 | 第47-48页 |
| 2. 法律对于国有企业集团内部的不正当关联交易的作用 | 第48-49页 |
| 3. 法律对于我国国有企业集团关联经理现象的作用 | 第49-50页 |
| 4. 小结 | 第50-51页 |
| 第四部分 如何有效发挥转型期法律在国有企业集团治理中作用 | 第51-59页 |
| 一、机制的改进—法律框架搭建之机理 | 第51-54页 |
| (一) 现有法律调整机制存在的问题 | 第51-53页 |
| 1. 法律调整机制缺乏整体性 | 第51-52页 |
| 2. 法律调整机制定位不准确 | 第52页 |
| 3. 法律调整机制的单向性 | 第52-53页 |
| (二) 法律调整机制改进的思路 | 第53-54页 |
| 1. 明确法律调整机制的定位 | 第53页 |
| 2. 注重法律调节机制的整体协调性 | 第53-54页 |
| 3. 确立双向法律调整机制 | 第54页 |
| 二、制度的构建—最大化法律调整机制的作用 | 第54-59页 |
| (一) 转型期国有企业集团外部治理法律制度构建 | 第54-56页 |
| 1. 法律对于国有企业集团管理关系的作用 | 第54-55页 |
| 2. 法律对于国有企业经营者选任及经理人市场培育问题的作用 | 第55页 |
| 3. 构建法律对于资本市场建设的作用 | 第55-56页 |
| 4. 法律对改善产品市场竞争性的作用 | 第56页 |
| (二) 转型期国有企业集团内部治理法律制度构建 | 第56-58页 |
| 1. 发挥法律对国有企业集团内部形骸化现象作用的制度构建 | 第56-57页 |
| 2. 法律对于规制国有企业集团内部的不正当关联交易作用的发挥 | 第57页 |
| 3. 法律如何发挥对于我国国有企业集团关联经理现象的作用 | 第57-58页 |
| (三) 小结 | 第58-59页 |
| 结论:进一步研究的方向 | 第59-61页 |
| 一、结论 | 第59页 |
| 二、进一步研究的方向 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 读研期间学术成果简介 | 第65-66页 |
| 声明 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
