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人保财险重庆分公司IT治理应用研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景及意义第8-10页
   ·研究内容第10页
   ·研究的思路和论文架构第10-12页
2 相关理论和模型综述第12-21页
   ·公司治理、企业治理、IT治理的比较第12-13页
   ·多维权变环境理论第13-14页
   ·IT治理模型COBIT和ITIL第14-16页
     ·COBIT(信息及相关技术控制目标)第14-15页
     ·ITIL(IT基础设施库)第15页
     ·COBIT与ITIL的相关性第15-16页
   ·企业信息系统效益不对称理论第16-17页
   ·企业核心竞争力理论第17-19页
     ·企业核心竞争力概念产生的背景第17-18页
     ·企业核心竞争力的定义第18页
     ·企业核心竞争力的特性第18-19页
   ·现代成本管理理论第19-21页
3 人保财险IT治理现状分析第21-26页
   ·人保财险信息化现状简介第21-22页
   ·现存主要问题分析第22-26页
     ·IT缺乏绩效管理第22-23页
     ·人保财险管理的制度基础和控制手段薄弱,执行力不强第23-24页
     ·IT安全治理和风险管理缺位第24-26页
4 人保财险IT治理策略第26-45页
   ·运用ITIL模型,建立人保财险IT服务管理体系第26-29页
     ·完整理解IT的服务属性第26-27页
     ·回答关于IT服务的三个问题第27-28页
     ·正确进行项目预算和IT预算第28页
     ·推广IT服务水平协议第28-29页
   ·构建以客户为中心的大集中平台第29-40页
     ·建设生产控制中心第29-34页
     ·实行业务处理省集中第34-38页
     ·95518座席省集中第38-40页
   ·实施全面运维管理第40-45页
     ·运维数据的采集、处理和分析第40-41页
     ·确保数据安全第41-42页
     ·建立统一技术支持中心第42页
     ·配置合适的人员角色第42-43页
     ·对IT服务提供商进行评价第43页
     ·利用中间结果弥补系统短板第43-45页
5 人保财险重庆分公司远程定损系统案例研究第45-58页
   ·项目实施背景第45-46页
   ·对策的运用第46-48页
   ·远程定损系统需求分析第48-51页
     ·远程定损系统业务流程第48-49页
     ·项目基本结构及模块划分第49-50页
     ·纯财务分析第50-51页
   ·远程定损系统建设目标第51-55页
     ·系统建设总体构架第51-52页
     ·远程定损系统功能要求第52-55页
   ·系统建设原则要求第55-56页
   ·预计效果和可能存在的问题第56-58页
6 结论第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页

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