摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
·问题的提出 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-16页 |
·村民自治分权说 | 第10-11页 |
·部分村级党组织内卷化说 | 第11-12页 |
·宗族势力挑战说 | 第12-13页 |
·依法治国制约说 | 第13-14页 |
·精英人物影响说 | 第14页 |
·税费改革消弱说 | 第14-16页 |
2 研究设计 | 第16-21页 |
·研究的理论依据 | 第16页 |
·结构功能主义原理 | 第16页 |
·马斯洛需求理论 | 第16页 |
·村党组织领导能力的含义及特征 | 第16-18页 |
·村党组织领导能力的内涵 | 第16-17页 |
·村党组织的领导功能 | 第17-18页 |
·村党组织领导的特征 | 第18页 |
·研究的内容及创新点 | 第18-19页 |
·研究内容 | 第18页 |
·研究的创新点 | 第18-19页 |
·研究方法 | 第19页 |
·访谈法 | 第19页 |
·问卷法 | 第19页 |
·文献法 | 第19页 |
·研究的意义 | 第19-21页 |
·理论意义 | 第19页 |
·实践意义 | 第19-21页 |
3 部分村党组织领导能力下降状况分析 | 第21-30页 |
·调查地基本情况 | 第21-22页 |
·楚州区经济与社会发展概况 | 第21-22页 |
·涟水县经济与社会发展概况 | 第22页 |
·村党组织领导能力下降的状况 | 第22-30页 |
·村党组织群众基础有所减弱 | 第23-25页 |
·村党组织凝聚力有所减弱 | 第25-28页 |
·村党组织权力运行效能下降 | 第28-30页 |
4 部分村党组织领导能力下降的原因分析 | 第30-40页 |
·村党组织软弱涣散缺乏战斗力 | 第30-32页 |
·村党组织的设置滞后 | 第30-31页 |
·村集体经济薄弱 | 第31页 |
·村务未及时公开 | 第31-32页 |
·村党员干部领导能力不强 | 第32-34页 |
·村党员干部队伍不稳 | 第32-33页 |
·村党员干部素质不高 | 第33-34页 |
·村党员干部队伍青黄不接 | 第34页 |
·普通党员先锋模范作用发挥不够 | 第34-36页 |
·党性观念不强 | 第35-36页 |
·年龄老化且文化水平低 | 第36页 |
·缺乏带领群众共同致富的能力 | 第36页 |
·村党组织缺乏调控资源 | 第36-38页 |
·村党组织政治资源被分流 | 第37页 |
·村党组织权力资源被弱化 | 第37页 |
·村党组织的经济资源被分解 | 第37-38页 |
·多元文化相互碰撞造成农民价值取向多元化 | 第38-40页 |
·农民教育管理工作薄弱 | 第38页 |
·多元文化冲击 | 第38-39页 |
·宗族家族势力复兴 | 第39-40页 |
5 加强村党组织领导能力建设的对策 | 第40-51页 |
·夯实基础,突出抓好村党组织自身建设 | 第40-42页 |
·创新村党组织设置方式 | 第40-41页 |
·壮大集体经济实力 | 第41页 |
·整顿软弱涣散党组织 | 第41-42页 |
·提高素质,着力强化村干部领导能力建设 | 第42-44页 |
·大力实施“领头雁”工程,选好配强村党组织领导班子 | 第42-43页 |
·强化村干部执政能力建设 | 第43页 |
·科学管理村干部 | 第43-44页 |
·率先垂范,加强党员队伍先进性建设 | 第44-46页 |
·加强教育培训,提升党员队伍整体素质 | 第44-45页 |
·建立关爱机制,增强党员荣誉感归属感 | 第45页 |
·强化分类指导,建立科学有效的管理制度 | 第45-46页 |
·畅通出口渠道,保持党员队伍的纯洁性 | 第46页 |
·充实队伍,加快年轻党员干部的发展与培养 | 第46-48页 |
·把青年致富能手培养成党员,优化党员队伍结构 | 第46-47页 |
·把农村党员培养成为各类致富能手,增强党员“双带”示范本领 | 第47页 |
·把党员致富能手培养成为村干部,提高村干部整体素质 | 第47-48页 |
·建章立制,强化组织制度保障建设 | 第48-49页 |
·健全党内生活制度 | 第48页 |
·建立“两委”良性互动的运行机制 | 第48-49页 |
·巩固基础,加强社会主义精神文明建设 | 第49-51页 |
·大力培育新型农民 | 第49页 |
·大力发展农村社会事业 | 第49-51页 |
6 结论与思考 | 第51-53页 |
·研究结论 | 第51-52页 |
·研究不足 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
村党组织领导状况的调查问卷 | 第55-57页 |
致谢 | 第57页 |