| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、劳务派遣的概念及定义 | 第12-17页 |
| (一) 劳务派遣及相关概念 | 第12-14页 |
| (二) 劳务派遣的定义 | 第14-17页 |
| 二、劳务派遣的产生与发展 | 第17-21页 |
| (一) 国外劳务派遣的产生与发展 | 第17-18页 |
| (二) 我国劳务派遣的产生与发展 | 第18-21页 |
| 三、我国劳务派遣立法的价值取向 | 第21-25页 |
| (一) 《劳动合同法》实施前后我国劳务派遣的非正常发展 | 第21-22页 |
| (二) 我国劳务派遣立法的价值取向选择 | 第22-25页 |
| 四、我国劳务派遣立法存在的问题及完善 | 第25-50页 |
| (一) 关于劳务派遣的立法体例 | 第25-27页 |
| (二) 关于劳务派遣机构的设立 | 第27-36页 |
| 1、现行立法存在的问题 | 第27-29页 |
| 2、国际公约的规定及国外立法例 | 第29-31页 |
| 3、关于设立劳务派遣机构的建议 | 第31-36页 |
| (三) 关于劳务派遣的适用范围 | 第36-43页 |
| 1、现行立法存在的问题 | 第36-37页 |
| 2、国际公约的规定及国外立法例 | 第37-40页 |
| 3、关于我国劳务派遣适用范围的立法完善建议 | 第40-43页 |
| (四) 关于雇主责任 | 第43-50页 |
| 1、关于劳务派遣法律关系的几种学说及雇主责任的分配 | 第43-47页 |
| 2、《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣中雇主责任的规定及评价 | 第47-48页 |
| 3、对我国劳务派遣中雇主责任的立法完善建议 | 第48-50页 |
| 五、结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |
