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行政人格评价指标体系与模型的构建研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·选题来源第10页
   ·选题背景及意义第10-11页
   ·研究现状第11-13页
   ·研究思路第13页
   ·研究方法第13-14页
第二章 行政人格评价的基本理论分析第14-19页
   ·行政人格评价的内涵及特点第14-16页
     ·人格及行政人格的内涵第14-15页
     ·行政人格评价的内涵第15页
     ·行政人格评价的特点第15-16页
   ·行政人格评价的原则及意义第16-19页
     ·行政人格评价的原则第16-17页
     ·行政人格评价的意义第17-19页
第三章 行政人格评价指标体系的确立第19-34页
   ·行政人格评价指标体系确立的原则第19-20页
     ·系统性原则第19页
     ·相对独立性原则第19页
     ·可测性原则第19-20页
     ·横向比较与纵向比较相结合原则第20页
   ·行政人格评价指标体系的内容第20-30页
     ·行政人格评价指标体系的基本构成第20-21页
     ·行政人格评价的具体指标第21-30页
   ·行政人格评价指标权重的确定方法第30-34页
第四章 行政人格评价模型的构建第34-42页
   ·模糊综合评价模型的基本原理及一般步骤第34-37页
     ·模糊综合评价模型的基本原理第34-35页
     ·构建模糊综合评价模型的一般步骤第35-37页
   ·模糊综合评价合成运算的算法分析第37-39页
     ·主要算法简介第37-38页
     ·行政人格模糊综合评价模型的算法选择第38-39页
   ·行政人格模糊综合评价模型第39-42页
第五章 行政人格评价模型的应用示例第42-46页
   ·行政人格评价模型的模拟应用第42-44页
   ·行政人格评价模型模拟应用的结果分析第44-46页
结论第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
攻读硕士学位期间的科研成果第52页

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