| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 前言 | 第7-12页 |
| ·问题研究的背景 | 第7-11页 |
| ·研究的意义 | 第7-8页 |
| ·国内公务员绩效考评研究概述 | 第8-9页 |
| ·国外公务员绩效考评研究概述 | 第9-11页 |
| ·研究思路和目标 | 第11-12页 |
| 第2章 公务员绩效考核理论和方法 | 第12-22页 |
| ·公务员绩效考核的涵义及目的 | 第12-13页 |
| ·公务员绩效考核的基本原则、内容和标准 | 第13-16页 |
| ·考核的基本原则 | 第13-14页 |
| ·考核的内容 | 第14-15页 |
| ·考核的标准 | 第15-16页 |
| ·公务员绩效考核的方法 | 第16-20页 |
| ·工作行为考核的方法 | 第16-18页 |
| ·工作成果考核的方法 | 第18-20页 |
| ·公务员绩效考核的的主体 | 第20-22页 |
| 第3章 赣州市地方税务局公务员绩效考核现状分析 | 第22-28页 |
| ·赣州市地方税务局公务员结构现状分析 | 第22页 |
| ·赣州市地方税务局公务员绩效考核历史回顾 | 第22-25页 |
| ·赣州市地方税务局绩效考核中存在的问题分析 | 第25-28页 |
| 第4章 赣州市地方税务局公务员绩效考核体系的设计与实施 | 第28-45页 |
| ·赣州市地方税务局公务员绩效考核体系设计的技术路线 | 第28-35页 |
| ·赣州市地方税务局公务员绩效考核体系的实施与操作 | 第35-45页 |
| ·前期准备工作 | 第35-39页 |
| ·赣州市地方税务局绩效考核体系的实施 | 第39-45页 |
| 第5章 讨论、结论、展望与建议 | 第45-50页 |
| ·关于赣州市地方税务局公务员绩效考核的讨论 | 第45页 |
| ·结论 | 第45-46页 |
| ·展望 | 第46-47页 |
| ·建议 | 第47-50页 |
| ·重塑操作流程 | 第47-48页 |
| ·参与机制 | 第48-49页 |
| ·建立计算机信息系统 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |