| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题的理论意义和实际意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·职业生涯及职业素质相关理论 | 第11-12页 |
| ·管理理论 | 第12页 |
| ·胜任特征理论 | 第12-14页 |
| ·培训理论 | 第14-15页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 2 影响大学生就业的因素分析 | 第16-20页 |
| ·针对大学生的就业调查问卷 | 第16-18页 |
| ·调查问卷的基本情况 | 第16页 |
| ·影响大学生就业的因素分析(学生角度) | 第16-18页 |
| ·针对企业的就业调查问卷 | 第18-19页 |
| ·调查问卷的基本情况 | 第18页 |
| ·影响大学生就业的因素分析(企业角度) | 第18-19页 |
| ·影响大学生就业的综合因素分析 | 第19-20页 |
| 3 大学生就业培训体系的建立 | 第20-29页 |
| ·大学生就业培训体系发展的总体思路 | 第20-22页 |
| ·大学生就业培训体系的指导思想 | 第20页 |
| ·大学生就业培训体系的目的意义 | 第20页 |
| ·大学生就业培训体系发展的总体思路 | 第20-21页 |
| ·大学生就业培训体系建立的基本原则 | 第21-22页 |
| ·建立就业培训体系的需求分析 | 第22-24页 |
| ·针对学生的培训需求分析 | 第22-23页 |
| ·针对企业的培训需求分析 | 第23页 |
| ·共青团组织的需求分析 | 第23-24页 |
| ·大学生就业培训体系的总体概况 | 第24-26页 |
| ·大学生就业培训体系的目标 | 第24-25页 |
| ·大学生就业培训体系的特点 | 第25-26页 |
| ·大学生就业培训体系的组织构成与职责分配 | 第26-29页 |
| ·大学生就业培训体系组织构成 | 第26-27页 |
| ·大学生就业培训体系的职责分配 | 第27-29页 |
| 4 大学生就业培训体系的内容 | 第29-40页 |
| ·大学生就业指导 | 第29-31页 |
| ·开展大学生就业指导的目的 | 第29页 |
| ·大学生就业指导基本培训职能的发挥 | 第29页 |
| ·大学生就业指导的实施与作用 | 第29-31页 |
| ·大学生创业教育 | 第31-32页 |
| ·开展大学生创业教育的目的 | 第31页 |
| ·大学生创业教育基本培训职能的发挥 | 第31页 |
| ·大学生创业教育的实施与作用 | 第31-32页 |
| ·大学生职业素质教育 | 第32-34页 |
| ·大学生职业素质教育的目的 | 第32页 |
| ·大学生职业素质教育基本培训职能的发挥 | 第32-33页 |
| ·大学生职业素质教育的实施与作用 | 第33-34页 |
| ·大学生就业见习培训 | 第34-36页 |
| ·开展大学生就业见习培训的目的 | 第34页 |
| ·大学生就业见习培训的基本培训职能的发挥 | 第34-35页 |
| ·大学生就业见习培训的实施与作用 | 第35-36页 |
| ·国家职业资格认证培训 | 第36-37页 |
| ·开展国家职业资格认证培训的目的 | 第36页 |
| ·国家职业资格认证培训基本培训职能的发挥 | 第36页 |
| ·国家职业资格认证培训的实施与作用 | 第36-37页 |
| ·大学生职业生涯规划 | 第37-40页 |
| ·开展大学生职业生涯规划的目的 | 第37页 |
| ·大学生职业生涯规划基本培训职能的发挥 | 第37页 |
| ·大学生职业生涯规划的实施与作用 | 第37-40页 |
| 5 大学生就业培训体系的评估 | 第40-42页 |
| ·大学生就业培训体系评估的目标 | 第40页 |
| ·大学生就业培训体系的评估 | 第40-41页 |
| ·大学生就业培训体系的目标评估 | 第40页 |
| ·大学生就业培训体系的效果评估 | 第40-41页 |
| ·撰写大学生就业培训体系的评估报告 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A 大连市大学生求职与就业现状调查问卷及结果统计 | 第45-53页 |
| 附录B 针对企业的大学生就业需求调查问卷及结果统计 | 第53-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |