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西乌珠穆沁旗人口转移对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 引言第9-14页
 一、选题背景第9页
 二、选题意义第9-10页
 三、研究方法第10页
 四、国内外研究现状第10-14页
  (一) 相关概念界定第10-11页
  (二) 国内外研究动态第11-14页
第二章 西乌旗牧区人口转移现状分析第14-22页
 一、西乌旗经济社会情况第14-16页
  (一) 经济条件和收入状况第14-15页
  (二) 劳动力和产业结构状况第15-16页
 二、西乌旗牧区人口转移现状第16-20页
  (一) 牧区转移人口数量第17-18页
  (二) 牧区转移人口分布第18页
  (三) 牧区转移人口就业情况第18-19页
  (四) 牧区转移人口产业分布第19-20页
  (五) 牧区人口社保情况第20页
 三、西乌旗牧区人口转移形式第20-21页
  (一) 自由式转移第20页
  (二) 项目式转移第20-21页
  (三) 教育式转移第21页
 四、西乌旗牧区人口转移特点第21-22页
  (一) 就近就地转移为主第21页
  (二) 反流情况比较普遍第21-22页
  (三) 出现劳动力交叉转移现象第22页
  (四) 流动性强,行业种类单一第22页
第三章 西乌旗牧区人口转移原因分析第22-24页
 一、牧区劳动力供求变化第22-23页
  (一) 人口增长过快,剩余劳动力数量增加第22页
  (二) 机械化的运用,牧区劳动力需求量减少第22-23页
 二、牧区生产生活方式变迁第23页
  (一) 草场沙化退化,牧业生产效益降低第23页
  (二) 民族文化变迁,牧区劳动力向城镇转移第23页
 三、城乡居民收入差距拉大第23-24页
  (一) 实际收入差距,促进牧区剩余劳动力转移第23页
  (二) 牧业生产风险,牧区劳动力转移成为必然第23-24页
 四、教育及信息传播面扩大第24页
  (一) 教育及信息传播,为牧区劳动力转移创造条件第24页
  (二) 与外界联系增多,转移地未知风险降低第24页
 五、剩余劳动力转移滞后,阻碍社会生产的发展第24页
第四章 西乌旗牧区人口转移中存在的问题第24-28页
 一、牧民自身思想认识以及教育问题第24-26页
  (一) 文化环境不同,心理压力大第24-25页
  (二) 接受教育和培训程度低,转移稳定性差第25页
  (三) 不适应工业生产管理方式第25页
  (四) 牧民转移内需动力不足第25-26页
 二、转移目的城市可提供就业岗位不足第26-27页
  (一) 转移地范围窄,劳动力市场竞争激烈第26页
  (二) 产业结构不合理,吸纳转移人口功能较弱第26页
  (三) 经济发展落后,企业吸纳转移人口能力有限第26-27页
 三、政策、市场等中间力量问题第27-28页
  (一) 人口转移政策的覆盖面窄、优惠力度小,局限性较大第27页
  (二) 培训体系不够完善,转移稳定性差第27-28页
  (三) 劳动力市场发育滞后,增加就业成本和难度第28页
第五章 牧区人口转移的对策建议第28-36页
 一、全面开展转移就业技能培训第29-30页
  (一) 把职业教育放在优先发展的地位第29页
  (二) 鼓励多样化牧区劳动力转移培训第29-30页
  (三) 加强政策解释宣传,多渠道征集就业岗位第30页
 二、加快推进牧区城镇化和产业多元化第30-33页
  (一) 加大财政投入和政策支持,推动民族地区城镇化建设第30-31页
  (二) 依托牧区优势资源,发展农畜产品深加工产业第31-32页
  (三) 大力发展特色产业,推进文化与经济协调发展第32-33页
 三、加强制度建设,完善政策体系第33-36页
  (一) 健全畜牧业支持保护制度第33-34页
  (二) 完善宏观管理政策体系第34-35页
  (三) 建立城乡统一的劳动力市场第35-36页
参考文献第36-38页
附录第38-43页
致谢第43-44页
攻读硕士学位期间发表学术论文第44页

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