建安施工企业人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·系统研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·系统研究背景 | 第10-11页 |
| ·本课题研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究的现状 | 第13-15页 |
| ·本文的主要工作 | 第15-16页 |
| ·论文的组织结构 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 企业人力资源管理系统需求分析 | 第18-29页 |
| ·系统概述 | 第18-19页 |
| ·系统需求分析 | 第19-28页 |
| ·系统功能性需求分析 | 第20-25页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第25-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 企业人力资源管理系统架构设计 | 第29-57页 |
| ·系统设计目标和原则 | 第29-30页 |
| ·系统总体设计 | 第30-33页 |
| ·系统结构 | 第31-32页 |
| ·系统总体结构设计 | 第32-33页 |
| ·系统功能总体设计 | 第33-34页 |
| ·系统功能详细设计 | 第34-53页 |
| ·组织设计管理 | 第34-35页 |
| ·员工信息管理 | 第35-36页 |
| ·招聘管理 | 第36-38页 |
| ·培训管理 | 第38-40页 |
| ·异动管理 | 第40-42页 |
| ·考勤管理 | 第42-43页 |
| ·绩效管理 | 第43-46页 |
| ·薪酬管理 | 第46-49页 |
| ·保险管理 | 第49-50页 |
| ·合同管理 | 第50-51页 |
| ·规章制度管理 | 第51页 |
| ·其他 | 第51-53页 |
| ·系统应用设计 | 第53-55页 |
| ·系统安全设计 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 企业人力资源管理系统详细设计 | 第57-66页 |
| ·系统结构详细设计 | 第57-58页 |
| ·系统逻辑设计 | 第58-59页 |
| ·系统数据库设计 | 第59-64页 |
| ·数据库设计原则 | 第60页 |
| ·数据库具体设计 | 第60-64页 |
| ·系统部署设计 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第五章 企业人力资源管理系统部署及实现 | 第66-74页 |
| ·系统部分模块运行示例 | 第66-72页 |
| ·系统登录界面 | 第66-67页 |
| ·员工管理界面 | 第67-68页 |
| ·招聘管理界面 | 第68页 |
| ·组织管理界面 | 第68-69页 |
| ·统计分析界面 | 第69-70页 |
| ·报表管理界面 | 第70-71页 |
| ·系统维护界面 | 第71-72页 |
| ·系统测试 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第六章 总结与展望 | 第74-76页 |
| ·工作总结 | 第74页 |
| ·展望 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
