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中国财务公司绩效评价体系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-19页
   ·论文选题背景和意义第10-12页
     ·论文选题的背景第10页
     ·论文选题的意义第10-12页
   ·国内外研究现状第12-17页
     ·国外研究现状第12-17页
     ·国内研究现状第17页
   ·论文的总体思路及主要内容第17-18页
   ·论文的创新之处第18-19页
第2章 相关理论综述第19-28页
   ·绩效评价的含义及内容第19-23页
     ·绩效评价的含义第19-20页
     ·绩效评价的内容第20-23页
   ·绩效评价的标准和方法第23-26页
     ·财务比率评价法与评价标准第23页
     ·经济增加值(EVA)评价法与评价标准第23-24页
     ·价值评估法与评价标准第24-25页
     ·平衡计分法与评价标准第25-26页
     ·关键指标(KPI)测评法与评价标准第26页
   ·绩效评价体系第26-27页
   ·本章小结第27-28页
第3章 建立我国财务公司绩效评价体系的可行性分析第28-35页
   ·我国财务公司绩效评价的现状及存在的问题第28-29页
   ·建立我国财务公司绩效评价体系的意义第29-31页
     ·有利于促进财务公司改善资产质量,提高投入产出水平第29页
     ·有利于财务公司短期目标与长期目标的对接第29页
     ·有利于推动财务公司建立科学的约束和激励机制第29-30页
     ·有利于企业集团对财务公司经营者业绩的全面考核第30-31页
     ·有利于进一步完善银监会企业集团对财务公司监管和约束第31页
   ·建立我国财务公司绩效评价体系的可行性第31-34页
     ·多种绩效评价方法为开展绩效评价工作提供了理论基础第31-32页
     ·国有企业绩效评价为财务公司开展绩效评价工作提供了经验第32-33页
     ·我国财务公司现有的基础比较好更适合绩效评价工作的开展第33页
     ·政府企业集团比较支持财务公司开展绩效评价工作第33-34页
   ·本章小结第34-35页
第4章 我国财务公司绩效评价体系框架的构建第35-60页
   ·构成财务公司绩效的基本要素第35-38页
     ·流动性要求是核心第36页
     ·安全性要求是基础第36-37页
     ·盈利性要求是目标第37页
     ·发展能力是未来价值的源泉第37-38页
   ·财务公司绩效评价指标体系第38-50页
     ·评价指标体系的设计原则第38-40页
     ·评价指标的构建要求第40-42页
     ·绩效评价指标内容体系第42-47页
     ·指标权数设置第47-50页
   ·财务公司绩效评价标准第50-53页
     ·绩效评价的定量指标标准第50-53页
     ·定性指标评价参考标准第53页
   ·财务公司绩效评价记分方法第53-55页
     ·基本指标记分方法第53-54页
     ·修正指标记分方法第54页
     ·定性指标记分方法第54-55页
     ·综合记分方法第55页
   ·财务公司绩效评价的工作组织第55-58页
     ·评价工作机构第56-57页
     ·评价工作实施方案第57-58页
     ·评价工作的信息反馈第58页
   ·本章小结第58-60页
第5章 中核财务公司绩效评价体系实证研究第60-73页
   ·中核财务公司简介第60-61页
   ·中核财务公司现状第61-68页
     ·总体状况第61-62页
     ·财务现状第62-63页
     ·公司考核与责任制度第63-64页
     ·公司业务现状第64-66页
     ·公司的预算管理第66-67页
     ·公司的成本费用管理第67页
     ·员工知识积累与成长情况第67-68页
   ·中核财务公司绩效评价指标分析第68-71页
     ·中核财务公司2005年的相关指标第68页
     ·中核财务公司2005年绩效评价测算第68-71页
   ·中核财务公司绩效评价的结果第71页
   ·改进中核财务公司绩效评价的建议第71-72页
   ·本章小结第72-73页
结论第73-74页
参考文献第74-77页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第77-78页
致谢第78-79页
个人简历第79页

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