制造企业自组织管理模式研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·论文研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外制造企业管理模式研究现状综述 | 第10-15页 |
| ·国外制造企业管理模式研究现状 | 第10-13页 |
| ·我国制造企业管理模式研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文的研究内容 | 第15页 |
| ·本文的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论及方法概述 | 第16-24页 |
| ·自组织理论 | 第16-19页 |
| ·主成分分析 | 第19-21页 |
| ·因子分析 | 第21-22页 |
| ·主成分分析和因子分析的评析 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 制造企业管理模式变革的主要因素选择 | 第24-41页 |
| ·管理模式的界定 | 第24-27页 |
| ·管理的概念 | 第24-25页 |
| ·模式的概念 | 第25页 |
| ·管理模式的概念 | 第25-27页 |
| ·影响制造企业管理模式变革的因素定性分析 | 第27-31页 |
| ·技术进步的影响 | 第27-28页 |
| ·人力资源的影响 | 第28-29页 |
| ·组织结构的影响 | 第29-31页 |
| ·影响制造企业管理模式变革的因素定量分析 | 第31-40页 |
| ·数据的获取 | 第31-32页 |
| ·统计分析 | 第32-39页 |
| ·定量分析结论 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 制造企业自组织管理模式的建立 | 第41-49页 |
| ·制造企业管理模式的特性 | 第41-43页 |
| ·制造企业管理模式的自组织特性 | 第41-42页 |
| ·制造企业管理模式子系统的互动性 | 第42-43页 |
| ·自组织管理模式的概念 | 第43-44页 |
| ·制造企业自组织管理模式的建立 | 第44-46页 |
| ·制造企业自组织管理模式的有效性分析 | 第46-48页 |
| ·制造企业自组织管理模式的数学模型 | 第46-47页 |
| ·模式的有效性评析 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 我国制造企业建立自组织管理模式的对策 | 第49-56页 |
| ·制造企业实施自组织管理模式的条件 | 第49-52页 |
| ·实施自组织管理模式的内部约束条件 | 第49-51页 |
| ·实施自组织管理模式的外部促进条件 | 第51-52页 |
| ·我国制造企业实施自组织管理模式存在的问题 | 第52-54页 |
| ·我国制造企业实施自组织管理模式的对策 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |