摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-13页 |
第1章 绪论 | 第13-21页 |
·研究背景与意义 | 第13-15页 |
·文献综述 | 第15-19页 |
·绩效评价的历史回顾 | 第15-16页 |
·国外研究的情况 | 第16-18页 |
·国内研究的情况 | 第18页 |
·国内研究的不足 | 第18-19页 |
·本文研究思路与基本框架 | 第19-21页 |
·本文的研究思路 | 第19页 |
·本文的基本框架 | 第19-21页 |
第2章 我国商业银行绩效评价理论分析 | 第21-39页 |
·绩效评价理论概述 | 第21-26页 |
·银行绩效评价理论概述 | 第21-22页 |
·商业银行绩效评价理论体系 | 第22-25页 |
·我国银行绩效评价发展历程 | 第25-26页 |
·商业银行绩效评价技术方法 | 第26-31页 |
·常用的商业银行绩效评价分析方法 | 第26-29页 |
·国际评级机构的评价方法及其对中国银行业的评价 | 第29-31页 |
·我国商业银行绩效评价指标体系分析 | 第31-35页 |
·商业银行内部业绩评价指标体系 | 第31-32页 |
·中国银监会《股份制制商业银行风险评级体系》 | 第32-33页 |
·《新资本协议》对我国商业银行绩效评价指标体系的影响 | 第33-35页 |
·本文构建的我国商业银行绩效评价指标体系 | 第35-39页 |
·商业银行的三性原则 | 第35-36页 |
·本文构建的商业银行绩效评价指标体系 | 第36-39页 |
第3章 我国商业银行绩效综合评价的实证分析 | 第39-53页 |
·商业银行绩效评价模型的选择 | 第39-42页 |
·EVA 评价方法 | 第39-40页 |
·现值分析评价方法 | 第40页 |
·DEA 评价方法 | 第40-41页 |
·市值价值分析评价方法 | 第41页 |
·熵值法评价方法 | 第41-42页 |
·因子分析法 | 第42-46页 |
·模型设计 | 第42-43页 |
·因子分析法的具体步骤 | 第43-46页 |
·样本选取与数据来源 | 第46页 |
·样本选取 | 第46页 |
·数据来源 | 第46页 |
·实证分析过程 | 第46-50页 |
·评价指标的标准化处理与相关检验 | 第46-47页 |
·因子分析过程 | 第47-49页 |
·银行绩效情况的聚类结果 | 第49-50页 |
·实证结果分析 | 第50-53页 |
第4章 我国商业银行绩效评价因素分析 | 第53-67页 |
·我国商业银行业绩比较分析 | 第53-56页 |
·我国商业银行资产规模比较分析 | 第53-54页 |
·我国商业银行盈利能力比较分析 | 第54-55页 |
·我国商业银行主要收入来源分析 | 第55-56页 |
·我国商业银行现阶段竞争发展能力比较分析 | 第56-59页 |
·我国商业银行规模效益比较分析 | 第56-57页 |
·我国商业银行资产质量与经营效率分析 | 第57-58页 |
·我国商业银行员工队伍比较 | 第58-59页 |
·我国商业银行竞争力实证分析 | 第59-62页 |
·数据包络分析 | 第59-60页 |
·样本及分析指标的选取 | 第60-61页 |
·我国商业银行银行综合效率的结果分析 | 第61-62页 |
·我国商业银行与国外商业银行绩效比较分析 | 第62-67页 |
·中外商业银行经营业绩比较分析 | 第62-64页 |
·中外商业银行收入结构比较分析 | 第64-65页 |
·中外商业银行人力资源管理比较分析 | 第65-67页 |
第5章 提高我国商业银行绩效的对策与建议 | 第67-73页 |
·加快改革,建立适应发展需要的银行体制和银行运行机制 | 第67-69页 |
·改革商业银行的公司治理结构,提高银行的经营管理水平 | 第67页 |
·切实转换与完善银行机制,提高经营管理效率 | 第67-68页 |
·加强银行监管,逐步建立、健全我国银行业监管体系 | 第68-69页 |
·加强社会信用体系建设 | 第69页 |
·我国商业银行提高绩效的具体对策 | 第69-73页 |
·协调好盈利性、流动性和安全性的关系,优化银行的资产配置 | 第69-70页 |
·拓展银行经营业务范围,增强银行的盈利能力 | 第70-71页 |
·推进银行并购的发展,促进我国银行业规模效应与绩效的提升 | 第71-72页 |
·加强人才的引进与员工队伍的培训,提高银行的创新能力 | 第72-73页 |
结论 | 第73-75页 |
参考文献 | 第75-78页 |
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文与科研情况 | 第78-79页 |
附录 B 论文资料表 | 第79-83页 |
致谢 | 第83页 |