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书业连锁企业经营模式问题研究

1 引言第1-11页
   ·本文的研究背景第8页
   ·研究的目的及意义第8-9页
   ·研究的思路及框架第9页
   ·本文的研究方法第9-11页
2 文献回顾第11-26页
   ·图书经营的相关理论第11-14页
     ·图书商品的特性及书业企业的特性第11-12页
     ·图书营销学第12-13页
     ·书业企业经营管理理论第13-14页
   ·连锁经营理论第14-20页
     ·连锁经营的概念与特征第14-15页
     ·连锁经营的基本业务流程第15-17页
     ·连锁经营的竞争优势及规模扩张的理论基础第17-19页
     ·连锁企业的竞争战略第19-20页
   ·连锁经营的产生和发展第20-26页
     ·连锁经营的产生及其在全球范围内的发展概况第20-21页
     ·国内外连锁经营的现状分析第21-24页
     ·连锁经营的发展趋势分析第24-26页
3 国内书业的现状、外部环境和发展趋势分析第26-42页
   ·中国书业简史第26-27页
   ·当今国内书业市场第27-30页
     ·市场概况分析第27-28页
     ·当今国内书业市场的特点及存在的问题分析第28-30页
   ·当今中国书业面临的外部环境分析第30-34页
     ·国家政策环境分析第30-31页
     ·市场环境分析第31-34页
     ·与境外同业的竞争态势分析第34页
   ·中国书业的发展趋势分析第34-37页
   ·书业连锁经营的引入及发展第37-42页
     ·书业企业引入连锁经营的必要性分析第37页
     ·书业连锁经营的实质及基本运作模式第37-38页
     ·国内外书业连锁企业经营现状的分析及比较第38-42页
4 国内书业连锁企业现行经营模式存在的问题分析第42-53页
   ·计算机信息系统存在的问题分析第42-44页
     ·书业企业对计算机信息系统具有高度的依赖性第42页
     ·计算机信息系统建设滞后第42-44页
     ·与供应商的信息系统不对接第44页
   ·货品采购环节存在的问题分析第44-46页
     ·货品采购成本偏高第44-45页
     ·货品引进的及时性和必要性欠缺第45页
     ·库存控制不到位第45-46页
     ·对连锁店的货品满足率偏低第46页
   ·物流配送环节存在的问题分析第46-48页
     ·物流系统本身的建设不到位第46-47页
     ·物流配送系统运行的科学化、精细化程度不高第47页
     ·物流人才匮乏第47-48页
   ·盈利模式及资本运作方面存在的问题分析第48-50页
     ·运营成本偏高第48-49页
     ·辅助业态对主营业务的支撑能力弱第49-50页
     ·资本运作能力弱第50页
   ·现行企业组织结构及经营管理方式的分析第50-51页
     ·组织结构与连锁经营模式不符第50-51页
     ·传统的经营管理习惯与连锁经营的要求不符第51页
   ·人力资源建设情况分析第51-53页
     ·员工素质问题第51-52页
     ·人才培养跟不上规模扩张的需要第52-53页
5 国内书业连锁企业发展和提升的策略研究第53-64页
   ·加强计算机信息系统建设第53-54页
     ·完善计算机信息系统建设第53页
     ·提高计算机信息系统的精细化程度第53-54页
     ·与供应商的信息系统进行全面对接第54页
   ·提高企业的货品采购能力第54-56页
     ·严格推进统一采购第54-55页
     ·进行供应链整合第55页
     ·提高采购人员的专业化水平第55-56页
   ·大力推进物流配送系统建设第56-59页
     ·建立现代化的配送中心第56-57页
     ·提高物流配送环节的管理水平第57-58页
     ·发展第三方物流第58页
     ·加强物流人才建设第58-59页
   ·提升企业的盈利能力第59-61页
     ·引入“文化百货”的经营模式第59-60页
     ·强化资本运营第60-61页
   ·调整企业的组织结构第61-62页
     ·加快企业组织结构重组第61-62页
     ·建立扁平化的组织结构第62页
   ·完善人才培养机制第62-64页
     ·提高员工素质第62-63页
     ·制定人才培养规划第63-64页
6 江苏大众书局图书连锁有限公司经营模式存在问题及提升策略第64-69页
   ·公司基本情况第64-65页
   ·计算机信息系统方面第65-66页
   ·货品采购方面第66页
   ·物流配送方面第66-67页
   ·盈利模式方面第67-68页
   ·组织结构方面第68页
   ·人力资源建设方面第68-69页
结论第69-71页
参考文献第71-73页
致谢第73页

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