| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-8页 |
| 一、选题背景 | 第6页 |
| 二、问题的提出 | 第6页 |
| 三、研究方法及主要内容 | 第6-7页 |
| 四、论文结构 | 第7页 |
| 五、研究的意义 | 第7-8页 |
| 第一章 我国国有企业改革综述分析 | 第8-17页 |
| ·放权让利（1979—1984 年） | 第8-9页 |
| ·实行两权分离(1984～1993 年) | 第9-11页 |
| ·建立现代企业制度的改革（1992—2002 年） | 第11-13页 |
| ·全新国资监管体制（2002 年以后至今） | 第13-17页 |
| 第二章 国有企业改革的国际经验对比分析 | 第17-24页 |
| ·发达国家国有经济的地位与发展现状 | 第17-18页 |
| ·发达国家国有企业的组织形式与政府调控机制分析 | 第18-20页 |
| ·法国的分类管理与计划合同方式 | 第19页 |
| ·意大利的国家参与制方式 | 第19-20页 |
| ·瑞典的分权管理方式 | 第20页 |
| ·美国的出租经营方式 | 第20页 |
| ·发达国家国企改革的借鉴与启示 | 第20-24页 |
| ·调整国有经济的比重，优化国有资产布局 | 第21页 |
| ·实行分类管理，严格加强监督 | 第21-22页 |
| ·理顺产权关系，完善国有企业的法人治理结构 | 第22页 |
| ·改善外部环境，促进国有企业参与公平竞争 | 第22-24页 |
| 第三章 全新国资监管体制下国有经济的现状与发展方向研究 | 第24-32页 |
| ·全新国资监管体制下国有经济发展取得的初步成效 | 第24-26页 |
| ·全新国资监管体系下国有企业改革的主要方向 | 第26-32页 |
| ·全新国资监管体系下国有企业改革的总体目标 | 第26-28页 |
| ·全新国资监管体系下国有企业改革的突破方向 | 第28-32页 |
| 第四章 天津市国有企业改革现状分析 | 第32-39页 |
| ·天津市国有资产管理体制与国有企业改革的历史沿革 | 第32-33页 |
| ·全新国资监管体制下国有企业改革与发展现状 | 第33-35页 |
| ·天津市国有经济运行的基本情况 | 第35-37页 |
| ·当前存在的主要问题 | 第37-39页 |
| 第五章 天津市国有企业改革与发展的战略分析 | 第39-44页 |
| ·天津的最新定位为国有企业改革奠定了基础 | 第39页 |
| ·现阶段深化天津国有企业改革进程的战略思考 | 第39-44页 |
| ·不断创新是深化国有企业改革的关键 | 第40页 |
| ·坚持建立现代企业制度是国有企业改革的前进方向 | 第40-41页 |
| ·积极推进国有经济布局和结构 | 第41-42页 |
| ·规范推进国有企业改制和国有产权转让 | 第42-43页 |
| ·转变国有企业经营机制 | 第43-44页 |
| 第六章 天津市国有企业改革与发展的措施与对策 | 第44-51页 |
| ·我市发展壮大国有经济的基本思路 | 第44页 |
| ·主要措施及对策 | 第44-51页 |
| ·全面推进以股份制为主要形式的国有企业产权制度改革 | 第44-45页 |
| ·加快建立健全现代企业制度，尽快形成规范的法人治理结构 | 第45-46页 |
| ·进一步理顺产权关系，做实集团（控股）公司 | 第46页 |
| ·不断推进国有中小企业改革步伐 | 第46-47页 |
| ·培育具有国际竞争力的大公司大企业集团 | 第47-48页 |
| ·加快推进主辅分离辅业改制，切实减轻企业负担 | 第48-49页 |
| ·加强企业自主创新能力建设 | 第49-51页 |
| 第七章 天津市国有企业再造方法研究 | 第51-57页 |
| ·企业再造系统分析方法 | 第51-53页 |
| ·企业再造的系统化方案设计 | 第53-55页 |
| ·国有企业再造的常用措施 | 第55-57页 |
| ·重新设计人员结构 | 第55页 |
| ·将垂直纵向的组织结构变为扁平横向的结构 | 第55页 |
| ·按照流程需要设计机构和职权关系 | 第55页 |
| ·改变企业文化，重视人的能动性 | 第55-56页 |
| ·加强企业间的协作 | 第56-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61-71页 |
