| 内容提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、 企业法律顾问角色 | 第8-14页 |
| (一) 企业法律顾问角色的历史沿革 | 第8-12页 |
| (二) 企业法律顾问角色在现代企业中的地位 | 第12-14页 |
| 二、 企业法律顾问在企业中的角色扮演问题 | 第14-22页 |
| (一) 目前我国企业法律顾问角色工作面临的新形势 | 第14-16页 |
| (二) 我国企业法律顾问角色失调的原因 | 第16-22页 |
| 三、 对企业法律顾问在企业中角色失调的整合对策 | 第22-25页 |
| (一) 对来源于外部的原因导致企业法律顾问角色失调的整合对策 | 第22-23页 |
| (二) 对来源于内部的原因导致企业法律顾问角色失调的整合对策 | 第23-25页 |
| 四、 企业法律顾问角色的发展趋势 | 第25-30页 |
| (一) 企业法律顾问聘任双轨制 | 第25-26页 |
| (二) 企业法律顾问由综合性服务走向专业化 | 第26页 |
| (三) 企业法律顾问的职能应由事务型转向决策型及预防预测型 | 第26-27页 |
| (四) 企业法律顾问具有营利性(?)特殊企业法律事务所 | 第27-28页 |
| (五) 企业法律顾问管理由行政性管理逐步转向法制化管理 | 第28页 |
| (六) 建立企业总法律顾问制度 | 第28-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考目录 | 第31-32页 |
| 后记 | 第32页 |
