报纸发行企业如何应对《劳动合同法》
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第1章 本文研究的对象、意义、方法及文献回顾 | 第8-11页 |
| ·研究对象 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·文献回顾 | 第9-11页 |
| 第2章 我国报纸发行业的历史沿革与行业现状 | 第11-19页 |
| ·新中国报纸发行的历史沿革 | 第11-14页 |
| ·我国报纸发行行业现状 | 第14-19页 |
| 第3章 《劳动合同法》对报纸发行企业的影响 | 第19-24页 |
| ·《劳动合同法》的立法背景 | 第19页 |
| ·《劳动合同法》关键条文梳理及其解读 | 第19-21页 |
| ·《劳动合同法》对报纸发行企业产生的影响 | 第21-23页 |
| ·《劳动合同法》关于非全日制用工的规定 | 第23-24页 |
| 第4章 组织创新—化解法律风险 | 第24-32页 |
| ·中美日三国报纸发行模式及其用工制度概述 | 第24-27页 |
| ·中美日三国报纸发行业用工制度的比较分析 | 第27-29页 |
| ·国内报纸发行组织模式和用工制度创新实践 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 第5章 业态创新—提高业务附加值 | 第32-42页 |
| ·温州报业发行广告有限公司的业态转型 | 第33-38页 |
| ·小红帽发行公司的直复营销探索 | 第38-42页 |
| 第6章 总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |