| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-14页 |
| 第一章 前言 | 第14-24页 |
| ·海事管理模式及管理机制 | 第14-15页 |
| ·海事管理模式的发展 | 第14页 |
| ·海事管理体制 | 第14-15页 |
| ·直属海事局简介 | 第15-19页 |
| ·直属海事局危管防污处简介 | 第19-21页 |
| ·直属海事局危管防污处简介 | 第19-20页 |
| ·海事危防工作现状与发展 | 第20-21页 |
| ·论文课题的提出 | 第21-23页 |
| ·课题来源 | 第21页 |
| ·论文研究的必要性 | 第21-22页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第22-23页 |
| ·论文的研究内容 | 第23-24页 |
| 第二章 海事危防工作指标体系和考核机制的研究及实践进展 | 第24-44页 |
| ·指标体系和考核机制研究及实践进展 | 第24-25页 |
| ·评价指标体系 | 第24-25页 |
| ·考核机制 | 第25页 |
| ·理论基础研究及实践进展 | 第25-31页 |
| ·目标管理 | 第25-27页 |
| ·绩效评估 | 第27-28页 |
| ·绩效管理 | 第28-31页 |
| ·海事系统工作指标体系和考核机制的研究及实践进展 | 第31-32页 |
| ·研究方法 | 第32-42页 |
| ·德尔菲法(Delphi Method) | 第32-33页 |
| ·层次分析法(AHP) | 第33-35页 |
| ·数理统计方法 | 第35-38页 |
| ·模糊综合评价法 | 第38-39页 |
| ·模糊隶属函数 | 第39-42页 |
| ·研究技术路线 | 第42-44页 |
| 第三章 直属海事局危防工作指标体系的构建 | 第44-68页 |
| ·直属海事局危防工作指标选取原则 | 第44-45页 |
| ·直属海事局危防工作指标来源及范围 | 第45-46页 |
| ·建立直属海事局危防指标集的递阶层次结构 | 第46-49页 |
| ·德尔菲法构建海事危防工作指标体系 | 第49-62页 |
| ·专家问卷调查概况 | 第49-52页 |
| ·第一轮专家问卷调查结果统计 | 第52-57页 |
| ·第二轮专家咨询结果 | 第57-61页 |
| ·海事危防工作指标体系准则层权重的计算 | 第61-62页 |
| ·综合权重的计算 | 第62页 |
| ·直属海事局危防工作指标体系的科学性分析 | 第62-68页 |
| 第四章 案例直属海事局危防工作绩效评价 | 第68-88页 |
| ·评价标准的确定 | 第68页 |
| ·案例直属海事局危防工作的综合评价 | 第68-80页 |
| ·模糊综合评价空间的确定 | 第68-69页 |
| ·隶属函数的确定 | 第69-79页 |
| ·案例直属海事局危防工作绩效的模糊综合评价 | 第79-80页 |
| ·案例直属海事局危防工作绩效分析 | 第80-85页 |
| ·准则层工作绩效分析 | 第80-83页 |
| ·指标层工作绩效分析 | 第83-85页 |
| ·案例直属海事局危防工作发展趋势 | 第85-88页 |
| 第五章 直属海事局危防工作考核机制 | 第88-99页 |
| ·案例直属海事局考核机制分析 | 第88-90页 |
| ·案例直属海事局危防工作现行考核方式 | 第88-89页 |
| ·目标管理的优势和局限性 | 第89-90页 |
| ·直属海事局危防工作考核机制的研究 | 第90-96页 |
| ·考核理念 | 第90-91页 |
| ·考核作用 | 第91-92页 |
| ·考核主体和考核对象 | 第92页 |
| ·考核内容 | 第92-94页 |
| ·考核方法 | 第94-95页 |
| ·考核结果的应用 | 第95-96页 |
| ·直属海事局危防工作考核机制的科学性分析 | 第96-97页 |
| ·直属海事局危防工作考核机制的难点 | 第97-99页 |
| 第六章 总结与展望 | 第99-102页 |
| ·本研究主要结论 | 第99-100页 |
| ·论文创新点 | 第100页 |
| ·论文研究不足之处及展望 | 第100-102页 |
| 参考文献 | 第102-105页 |
| 附录一 | 第105-109页 |
| 附录二 | 第109-112页 |
| 附录三 | 第112-120页 |
| 硕士期间主要科研成果简介 | 第120-121页 |
| 致谢 | 第121-122页 |