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我国企业年金制度问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第6-9页
1 引言第9-16页
   ·问题的提出和研究的意义第9-10页
   ·相关文献综述第10-13页
     ·国外的研究第10-11页
     ·国内的研究第11-12页
     ·对已有研究的评价第12-13页
   ·研究方法及研究的框架第13-14页
     ·研究方法第13页
     ·研究的框架第13-14页
   ·论文的创新及不足之处第14-16页
     ·论文的创新之处第14-15页
     ·论文的不足之处第15-16页
2 企业年金概述第16-20页
   ·企业年金相关基本概念第16-17页
     ·企业年金的定义第16页
     ·企业年金的功能第16-17页
   ·企业年金的相关基础理论第17-18页
     ·政府的需求理论—国家责任说第17页
     ·企业的需求理论—商业权宜理论第17-18页
     ·员工的需求理论—延期工资理论第18页
   ·当前企业年金的主要模式第18-20页
     ·待遇确定型第18-19页
     ·缴费确定型第19-20页
3 我国企业年金制度的运行第20-39页
   ·我国企业年金发展的历史沿革第20-22页
     ·企业年金的起始阶段(1991—2000年)第20页
     ·企业年金探索试点阶段(2000—2004年)第20页
     ·企业年金制度整体框架初步形成(2004—2006年)第20-21页
     ·企业年金管理运营规范化、市场化(2006—至今)第21-22页
   ·我国企业年金的发展现状第22-26页
   ·我国企业年金市场存在主要问题第26-32页
     ·基本养老保险与企业年金关系定位不清晰第26页
     ·缺乏统一明确的税收优惠政策第26-29页
     ·企业年金基金管理模式滞后第29-30页
     ·企业年金监管体制有待理顺和加强第30-31页
     ·企业年金发展面临的外部环境有待改善第31-32页
   ·我国基本养老保险替代率的测算第32-39页
     ·对基本养老保险替代率的再认识第32-34页
     ·我国基本养老保险替代率实证分析第34-39页
4 企业年金制度的国际比较及对我国的启示第39-47页
   ·美国企业年金制度第39-42页
     ·美国401(K)计划的基本内容第39-41页
     ·美国401(K)计划的特征第41-42页
   ·日本企业年金制度第42-44页
     ·日本企业年金制度概况第42-43页
     ·日本企业年金的特点第43-44页
   ·智利私人养老金计划第44-45页
     ·智利私人养老金计划的实施背景第44页
     ·智利私人养老金计划的特点第44-45页
   ·国外先进经验对我国企业年金计划的借鉴意义第45-47页
     ·关于企业年金的设立资格第45页
     ·企业年金筹资模式多样化第45页
     ·投资渠道多样化第45-46页
     ·税收政策激励企业年金发展第46页
     ·企业年金市场协同监管第46-47页
5 完善我国企业年金制度的对策和建议第47-57页
   ·确处理企业年金与基本养老保险的关系第47-49页
     ·确定合理的基本养老保险替代率第47-48页
     ·用市场机制引导企业年金的发展第48-49页
   ·争取适当的、富有弹性的税收优惠政策第49-52页
     ·税收优惠政策的选择要非常谨慎第49-52页
     ·调整思路,争取适当的、富有弹性的税惠政策第52页
   ·允许企业年金运作模式多样化第52-54页
     ·信托模式的重要意义第53页
     ·契约模式具有其自身的独特优势第53-54页
   ·加强企业年金监管的组织机构建设第54页
   ·为企业年金发展培育良好的外部环境第54-57页
     ·企业年金要放入整个国家社保体系中进行考虑第54-55页
     ·采取措施促进资本市场理性发展第55页
     ·加强有关企业年金的教育第55页
     ·尽快为中小企业营造公平竞争的市场环境第55-56页
     ·推动收入分配改革,提高劳动者的劳动报酬第56-57页
结论第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-62页
研究生期间发表的论文及研究成果第62-63页
详细摘要第63-68页

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