| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-16页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| (二) 国外公务员绩效考核情况综述 | 第7-11页 |
| (三) 我国公务员考核评价的演变情况 | 第11-13页 |
| (四) 我国公务员考核评价的演变特点 | 第13-14页 |
| (五) 研究方法和预期达到的目标 | 第14-16页 |
| 二、研究对象、存在问题、概念界定和理论基础 | 第16-23页 |
| (一) 研究对象 | 第16页 |
| (二) 地(厅)级地方党政领导干部考核评价工作中存在的主要问题 | 第16-18页 |
| (三) 对地(厅)级地方党政领导干部考核评价工作中重要概念的界定 | 第18-20页 |
| (四) 地(厅)级地方党政领导干部考核评价的理论基础 | 第20-23页 |
| 三、综合考核评价体系—新时期地(厅)级地方党政领导干部考核评价体系 | 第23-37页 |
| (一) 综合考核评价体系的现实意义 | 第23-24页 |
| (二) 综合考核评价体系的指导思想 | 第24页 |
| (三) 综合考评体系的基本原则 | 第24-25页 |
| (四) 综合考核评价体系的具体考核评价办法 | 第25-33页 |
| (五) 综合考核评价体系应注意的问题 | 第33-35页 |
| (六) 综合考核评价体系的特点 | 第35-37页 |
| 四、地(厅)级地方党政领导干部考核评价展望 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 附件:综合考核评价体系的各类民主测评表、民意调查表和平时考核登记表 | 第42-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
