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我国工程企业软实力评价模型研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 课程研究背景第9-11页
        1.1.1 国际工程承包市场概况第9页
        1.1.2 国际工程市场发展趋势第9-11页
        1.1.3 中国工程企业“走出去”的概况第11页
    1.2 我国企业在国际工程承包市场的竞争力分析第11-15页
    1.3 我国企业组织文化与西方项目管理理念的比较第15-18页
    1.4 研究的目的和意义第18-19页
第二章 组织与外部环境对项目管理的影响第19-27页
    2.1 项目第19页
    2.2 项目管理第19-22页
        2.2.1 项目管理过程第19-20页
        2.2.2 项目管理知识领域与项目管理过程第20-22页
    2.3 外部环境因素与内部资产对项目管理的影响第22-24页
        2.3.1 外部环境第22-23页
        2.3.2 内部资产第23-24页
    2.4 海外工程项目管理所面临的“挑战”第24-26页
        2.4.1 显性风险第24-25页
        2.4.2 隐性风险第25-26页
    2.5 本章小结第26-27页
第三章 “软实力”不足对企业带来的挑战和风险第27-37页
    3.1 对中国企业消极的“负面印象”第27-28页
    3.2 对中国标准的接受程度低第28-29页
    3.3 对企业人力资源的要求更高第29-30页
    3.4 需要整合全球化资源第30-31页
    3.5 信息数据和文档也是重要交付物第31-32页
    3.6 不同市场存在不同程度的文化差异第32页
    3.7 全球化发展对组织结构提出更高的要求第32-33页
    3.8 要求重视项目管理的运用,以项目驱动企业发展第33-34页
    3.9 固定总价模式对项目计划与监控提出了更高的要求第34-35页
    3.10 项目干系人比较复杂第35-36页
    3.11 本章小结第36-37页
第四章 海外项目“软实力”评测模型第37-51页
    4.1 建立“软实力”评测模型的整体思路第37-38页
    4.2 确定评价因素的权重第38-42页
        4.2.1 构造判断矩阵第38-40页
        4.2.2 权重及一致性检验计算第40-41页
        4.2.3 计算权重矩阵第41-42页
    4.3 “软实力”的评价因素的确定及分级第42-50页
        4.3.1 类似项目经验第42-43页
        4.3.2 对项目适用标准和规范的掌握程度第43页
        4.3.3 人力资源的胜任能力和人事管理制度成熟度第43-44页
        4.3.4 整合全球和当地资源的能力第44-45页
        4.3.5 信息管理和文档管理的水平第45页
        4.3.6 吸收和融合文化差异的能力第45-46页
        4.3.7 组织结构对项目管理的支持力度第46-47页
        4.3.8 组织对项目管理价值的认可与践行程度第47-48页
        4.3.9 项目计划和监控的充分性和有效性第48-49页
        4.3.10 对项目干系人管理的成熟度第49-50页
    4.4 本章小结第50-51页
第五章 案例分析第51-65页
    5.1 H公司在波兰的公路项目第51-54页
    5.2 S公司在以色列的电站项目第54-55页
    5.3 D公司在博茨瓦纳的电站项目第55页
    5.4 T公司在沙特的轻轨项目第55-56页
    5.5 S公司在印度的输电项目第56-57页
    5.6 J公司在危地马拉的电站项目第57-58页
    5.7 S公司在越南的电站项目第58-59页
    5.8 J公司在美国的桥梁项目第59-60页
    5.9 S公司在印尼的发电项目第60-61页
    5.10 S公司在孟加拉国的电站项目第61-62页
    5.11 评测结果分析研究第62-64页
    5.12 本章小结第64-65页
第六章 总结与展望第65-68页
    6.1 总结第65-66页
    6.2 本文主要成果第66页
    6.3 本文的不足与展望第66-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第71-73页

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