| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 人口红利研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 制造业转型发展研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究目标与内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第16-19页 |
| 第二章 基本概念及相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1 人口红利的概念及相关理论 | 第19页 |
| 2.1.1 人口红利的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 人口红利相关理论 | 第19页 |
| 2.2 制造业转型概念 | 第19-23页 |
| 2.2.1 制造业及其分类 | 第19-20页 |
| 2.2.2 制造业转型发展的概念 | 第20-23页 |
| 第三章 人口红利消失与制造业转型发展关系分析 | 第23-35页 |
| 3.1 人口结构的发展现状 | 第23-28页 |
| 3.1.1 全国人口结构现状 | 第23-25页 |
| 3.1.2 安徽省人口结构现状 | 第25-28页 |
| 3.2 安徽省制造业发展现状 | 第28-30页 |
| 3.2.1 产业集聚化的特点初步形成 | 第28页 |
| 3.2.2 制造业层次较低,以“资源型”为主 | 第28页 |
| 3.2.3 转型发展,安徽省制造业发展的迫在需要 | 第28-29页 |
| 3.2.4 制造业是安徽省支柱型产业 | 第29-30页 |
| 3.2.5 安徽制造业在国内的地位 | 第30页 |
| 3.3 历史上人口红利与制造业转型发展的关系 | 第30-31页 |
| 3.3.1 充足的劳动力促进了安徽省制造业的快速发展 | 第30页 |
| 3.3.2 资本积累加快了安徽省制造业产业转型发展的速度 | 第30-31页 |
| 3.3.3 “刘易斯拐点”为制造业转型发展提供新机遇 | 第31页 |
| 3.4 人口红利消失与制造业转型发展的关系 | 第31-32页 |
| 3.4.1 劳动力成本增加,制造业的成本优势减弱 | 第31-32页 |
| 3.4.2 缺乏技术型人才,现代制造业发展的动力不足 | 第32页 |
| 3.5 人力资本红利与制造业转型发展的关系 | 第32-33页 |
| 3.5.1 提高教育水平是增加人力资本积累的重要途径 | 第32页 |
| 3.5.2 人力资本积累是制造业转型发展的关键 | 第32-33页 |
| 3.6 人口红利消失背景下安徽省制造业转型发展的必要性 | 第33-35页 |
| 3.6.1 劳动力成本上升且不可逆转 | 第33-34页 |
| 3.6.2 应对人口老龄化,挖掘人力资本红利的需要 | 第34-35页 |
| 第四章 人口红利消失对安徽省制造业转型发展的影响实证分析 | 第35-45页 |
| 4.1 人口红利消失对安徽省制造业转型发展的影响分析 | 第35-41页 |
| 4.1.1 模型设计 | 第35-36页 |
| 4.1.2 相关数据来源说明 | 第36页 |
| 4.1.3 数据分析与结果 | 第36-41页 |
| 4.2 人力资本红利对安徽省制造业转型发展的影响 | 第41-45页 |
| 4.2.1 数据选取与来源 | 第41-42页 |
| 4.2.2 数据分析与结果 | 第42-45页 |
| 第五章 安徽省制造业转型的方向和路径 | 第45-51页 |
| 5.1 安徽省制造业转型的方向 | 第45-47页 |
| 5.1.1 信息化是制造业的关键 | 第45-46页 |
| 5.1.2 集约化趋势明显 | 第46-47页 |
| 5.1.3 绿色发展是制造业的根本要求 | 第47页 |
| 5.2 安徽省制造业的转型发展路径 | 第47-51页 |
| 5.2.1 培养高级技术人员是制造业转型的基本动力 | 第47-48页 |
| 5.2.2 完善的制造业人才培养制度是制造业发展关键所在 | 第48-49页 |
| 5.2.3 良好的人力资本积累是促进产业发展的基础 | 第49页 |
| 5.2.4 提髙技术创新能力是必然趋势 | 第49-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 后记 | 第57-59页 |
| 硕士期间发表论文情况 | 第59页 |
